2023年12月12日，为了进一步规范事业单位工作人员的行为，严明纪律，提高工作效率，我校莫燕梅校长组织全体教师学习了《事业单位工作人员处分规定》，该处分规定旨在确保事业单位及其工作人员依法履职，维护工作秩序。
《规定》明确，事业单位中从事管理的人员适用政务处分法规定的六种处分种类，包括警告、记过、记大过、降级、撇职和开除；事业单位中其他人员适用规定，沿用执行四种处分种类，包括警告、记过、降低岗位等级和开除。
《规定》提出，对事业单位工作人员违反政治纪律、违反组织人事纪律、违反工作纪律、违反廉洁从业纪律、违反财经纪律、违反职业道德和违反社会公德等七方面行为给予处分，并根据情节轻重明确了相应的适用处分种类。规定规范了处分的权限与程序，确保处分工作规范、有序。为充分保障受处分人员的合法权利，规定还专章规定了复核、申诉的救济途径。
《规定》强调，给予违规违纪违法行为的事业单位工作人员处分，应当与其违规违纪违法行为的性质、情节、危害程度相适应；应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。同时，《规定》明确，教育、科研、文化、医疗卫生、体育等部门，可以结合自身工作的实际情况，与中央事业单位人事综合管理部门联合制定具体办法。
作为事业单位的工作人员，我们的一言一行都代表着单位的形象，必须严格遵守规定，做到廉洁奉公，恪尽职守。对于违反纪律的行为，学校将坚决查处，维护工作环境的公平正义。
此次学习活动不仅让全体教师深入了解了《事业单位工作人员处分规定》，也提高了大家的纪律意识和责任意识。教师们纷纷表示，将以此为契机，严格要求自己，做到廉洁自律，为学校的发展贡献自己的力量。
通过这次学习活动，我校全体教师们不仅掌握了《事业单位工作人员处分规定》的各项内容，更明白了其背后的意义。在未来的工作中，他们将始终铭记规定的精神，以更高的标准要求自己，为学校的发展贡献更多的力量。