今年以来，为切实有效强化城北支行会计结算业务合规性，进一步提升辖属各二级支行核算水平，我行严格遵照总行会计结算业务相关要求开展各项工作，不断细化各条线业务检查，整体质效得到提升，但各支行仍不同程度存在部分问题及差错屡禁不止。为有效杜绝老问题频发，我行于10月19日召开“屡查屡犯问题交流研讨会”，旨在全面梳理、分析及解决全行会计结算条线“屡查屡犯”问题。会议由业务主管行长毛宁主持，会计核算部、各二级支行负责人及坐班会计参加会议。
会议首先由各二级支行坐班会计将梳理的本网点2023年日常事前、事中、事后监督检查，总行后督中心通报问题以及管理行会计核算部现场检查及非现场检查中存在的屡查屡犯问题一一进行通报，同时具体分析问题成因，对本岗位监督指导履职不到位的地方进行深刻剖析反思。
其次，二级支行负责人针对坐班会计发言进行总结，并结合实际情况提出下一步工作措施。通过发言，城北支行会计结算条线屡查屡犯问题存在的主要原因：一是负责人自身业务水平存在差距，未做好有效的监督管理，未充分发挥监督指导职能；二是员工合规意识不强，对待工作态度不够认真，造成许多规范性业务差错频频出现；三是传导机制不够快速有效，针对各类工作通报没有及时传达到每个岗位，对通报中反映的问题没有及时将责任落实到个人。
会议最后，业务主管行长毛宁逐条梳理出各二级支行会计核算条线目前存在的共性问题，分析了当前问题存在的原因主要为：一是意识形态工作存在不足，理论学习坚持不够、创新意识不够强、工作重视程度不足；二是负责人与坐班会计未做到有效的配合，工作中没有发挥相互提醒、相互监督作用；三是工作方式方法不够多，整改措施没有有效落地，针对问题的后续跟踪力度需进一步强化。最后，针对城北支行下一步会计核算工作提出具体要求，一是各二级支行负责人、坐班会计要本着互相负责、互相监督的态度，以认真严谨的工作作风筑牢网点的内控风险防线，做好事前、事中的监督指导，同时要加强事后的管理力度；二是全面提升人员专业素质，加强员工培训，对工作中容易出现差错的员工开展谈心谈话，及时了解员工思想，调节员工心态，帮助员工以饱满的热情投入工作；三是建立问题清单，对标对表，对再次出现的“屡查屡犯”情况以书面说明形式上报管理行，由条线专管员一对一督导整改。会议最后，毛宁强调，“屡查屡犯”问题的整治工作必须形成上下联动、共同促进的长效机制，通过不断发现问题、解决问题，逐步清理问题、杜绝问题，切实推动城北支行会计核算工作水平显著提升。
制作人：管晓雪
审核人：邓得芳
审签人：毛 宁