党的十八大以来，习近平总书记多次以“照镜子”阐发共产党人加强自身修养、提升能力水平。基层年轻干部要学会选镜子、照镜子、擦镜子，让镜子永远锃亮。
选好镜子。以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。镜子选得好、选的对，才能真正反映出现实的问题，而哈哈镜无法看清事物的真相。因此，现实中，要坚持以理想信念、责任担当、党性修养为镜，对照党的纪律、群众期盼、先进典型改进作风，正确认知自我。
照实镜子。天下无尽善尽美之事,世上无十全十美之人。问题往往在于自病不知、久病不医。因此,年轻干部要经常照镜子，不加“滤镜”“美颜”， 坚决查摆问题、弥补不足。一方面，给自己的外表照镜子，看面容衣冠是否端正整洁;另一方面，给自己的思想照镜子,看认识方向是否有偏差；再一方面，给自己的举止照镜子，看行为是否出格。
擦亮镜子。“不要人夸颜色好, 只留清气满乾坤”。清正廉洁才是年轻干部健康成长的“护身符”。日常生活的镜子,如果长时间不擦拭，便会蒙上灰尘，变得模糊不清;如果只用不擦，也会成像失真，无法看清自己的“真实面貌”。因此,年轻干部更要定时擦拭“污渍”，除去“尘埃”，保持干净本色。
基层年轻干部应注重以下几个方面的能力和素质的提升：
1.学习能力：全面提升自己的学习能力，不断学习新知识，了解相关政策法规和业务知识，增强自己的专业素养。
2. 沟通能力：注重培养良好的沟通能力，包括口头表达和书面表达能力，能够清晰地表达自己的观点和想法，并能够与他人有效地沟通合作。
3. 组织能力：注重培养良好的组织能力，能够合理安排和组织工作，协调各方资源，高效完成工作任务。
4. 创新能力：注重培养创新意识和创新能力，不断寻找解决问题的新思路和方法，推动工作的创新发展。
5. 团队合作能力：注重培养良好的团队合作精神，能够与他人有效地合作，协调各方利益，共同完成工作任务。
6. 心理素质：注重培养良好的心理素质，包括耐心、坚韧、自信等，能够面对工作中的困难和挑战，保持积极的工作态度。
7. 领导能力：注重培养良好的领导能力，包括组织协调能力、决策能力、执行能力等，能够有效地领导和管理团队，推动工作的顺利进行。
同时，基层年轻干部还需注重自身的道德修养和职业操守，坚守廉洁奉公的原则，树立正确的价值观和人生观。只有不断提升自身的能力和素质，学会“揽镜自照”，才能更好地为基层工作服务，为人民群众做出更大的贡献。
（龙岩市长汀县大同镇 张海莲）