奋斗，是青春最亮丽的底色；行动，是青春最有效的磨砺。——习近平
针对近年来集团公司新招录大学生专业不对口、技能等级低的状况，集团公司党校（教育学院）守牢“为党育才”初心，坚决贯彻落实集团公司“强基础、补短板、育精英”重点工作要求，主动担当作为，以“2+1”新分大学生培训为契机，深化运用“九个一”管理模式，从培养安全意识、敬畏意识、规矩意识、纪律意识等方面着手，严格培训管理、强化管理细节，在帮助大学生更好地适应铁路半军事化管理的同时，不断筑牢敬畏意识、提升技能水平、夯实业务基础，为集团公司高质量发展培养一批“来之能战”的青年人才群体。
九个一管理模式：
每组一标 每日一操 每日一读
每日一歌 每周一讲 每周一谈
每周一测 每周一评 每周一报
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保安全 守住底线思维
在新职大学生开学典礼中，由校（院）领导讲授“安全首课”，从入职培训第一天起就敲响安全生产警钟，将“安全是铁路工作的永恒主题”这一理念根植于心。与此同时，将参观安全警示教育馆做为首课之一，在教学计划编制中每班课时数不少于2课时。培训中将安全红线培训与事故案例警示教育相结合，以讲述近十年本专业事故案例的方式讲清讲透安全红线的业务内容，使学员深刻领悟“安全是铁路最大的政治，最重要的声誉”。
★参观安全警示馆
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★开学典礼上校（院）领导讲授安全首课
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知敬畏 强化责任担当
针对大学生初入职场，校（院）深化运用“六访谈”机制，将“敬畏意识提升必谈”置于首位。校（院）领导亲自上手，党支部委员、部室负责人率先垂范，各班主任、授课师资随时随地开展深入谈话，切实将“四个敬畏”的深入学习与做好本职工作、遵守规章制度全面有机融合为一体，通过以学鼓劲、学促提升，全面践行敬畏意识。
★授课老师讲解安全注意事项
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★学员进行实作演练
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守纪律 系好人生扣子
在岗前实作培训过程中，执行与营业线相一致的劳动安全标准。从班前安全讲话开始，各专兼职师资立标打样、率先垂范，横越线路、安全防护、固定线路走行、专业工具使用……授课老师严密盯控实作过程中每个学员的练习情况，纠正错误动作，利用“21天习惯养成法”培养新职人员的劳动纪律意识，养成良好的安全习惯，系好新接收大学生职业生涯“第一颗扣子”。
★学员执行作业标准
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★学员学习专业工具使用
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讲规矩 坚持严以治学
党校姓党，从严治校。校（院）充分发挥党校大熔炉作用，对新接收大学生培训严格实施半军事化管理，坚持严以治学，强化纪律规矩意识。通过早晨跑操晚上军训，将军事训练与专业学习有机结合，让学员提前适应一线岗位的节奏；在教学计划中设置思政课内容，在纪律培训中以党员标准严格要求学员；各班级成立临时党支部，在专业培训的同时让大学生党员过组织生活、开展政治理论学习，充分发挥大学生党员的示范引领作用，将规矩意识深植于心。
★12月8日，乌西校区与地窝堡校区同步开展军训汇报表演
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★列车员班在军训中走正步
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强基础 提升培训质量
党校（教育学院）在抽调优秀师资、制订高质量教学计划、开展集中备课的前提下，充分利用实训场与营业线相连通的优势，创新性地将调车机及各类机型调入实训场，不同系统、不同工种的大学生同步进行实作，开展与营业线作业模式一致的实作培训。此举提高了培训效率、缩短了培训周期、夯实了技能基础，全面提升了新分大学生的培训质量，为集团公司高质量发展提供了更加坚实可靠的人才储备。
★学员顶风冒雪进行实作培训
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★授课老师及班主任每天8课时全程室外陪同
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为打造一支“内强素质、外树形象、作风过硬、严于律己”的优秀队伍，更好地服务于新疆铁路的现代化发展，党校（教育学院）通过认真落实校企合作“2+1”前置培训及新接收大学生的岗前资格性培训，始终将思想政治教育、职业道德教育、专业技能教育作为人才培训的重要内容贯穿于培训全过程。参培学员综合素养取得大幅提升，从培训前对“6020”摸底测试平均分25分到培训结业成绩平均分78分，取得质的飞跃；在职业技能鉴定中平均成绩达到92分，通过率高达98%，获得各站段一致好评。