为深入开展《员工违规行为处理规定(2022年版)》宣教工作，引导员工增强合规意识，强化合规制度传导落地，11月22日-11月27日由内控合规部牵头，扎实组织全员开展《员工违规行为处理规定(2022年版)》网上竞赛答题活动。
本次竞赛活动市分行党委高度重视，为确保竞赛活动公平、公正，市分行安排专人通过筛选《员工违规行为处理规定(2022年版)》相关条款负责命题，全行在册员工利用班后时间，通过工银研修中心考试系统进行网络竞赛答题。系统随机抽题，限答题时间30分钟，主要有判断、单选、多选三类题型，经统计，全行参考人数达335人，参考率99.10%，有效检验了全行员工新版处理规定的学习成效。
此次竞赛达到了以赛促学、以赛促练的竞赛效果，积极营造了“人人讲合规、人人重合规”的良好氛围。 下一步，该行将继续按照“价值提升年”主题活动方案，把规章制度学习落实与内控合规重点工作相结合，把宣讲、践行合规文化核心理念与规范员工行为相结合，突出正向激励，强化合规意识，提升风控治理水平，为全行经营合规稳健发展奠定坚实的基础。