为增强全行的合规经营意识，培育良好的合规管理文化，提升风险管控能力，推动合规内控体制和案件防控长效机制建设，提升风险防范自律能力。宣城分行于2023年12月11日晚开展“学制度、重执行、守底线、保安全”合规知识竞赛。
竞赛成员
二级分行党委班子成员、各支行行长、二级分行各部室主要负责人及市行本部合规经理及城区青年员工代表出席了本次活动，经过各支行和部室的推荐及选拔，此次活动共有来自全行9支代表队的27名参赛选手同台竞技，分别是:宣州支行、宁国支行、广德支行、绩溪支行、泾县支行、郎溪支行、旌德支行、机关一组和机关二组代表队，围绕《员工违规行为处理规定》、《涉刑案件防范工作责任制管理办法》、《员工行为禁止规定(2016年版)》等合规文件展现了学习成效和竞技风采。
竞赛规则
现场竞答设必答题、抢答题、风险题3个环节，竟答设置初始分200分，在此基础上采取得、扣分制。①必答题共54题，参赛选手按赛前抽签的序号统一答题。在有效答题时间内答对的，加10分，答不全、答不对、不回答均不加分也不扣分。②抢答题共设15题。各参赛队进行抢答，有效答题时间内答对的，加10分，不按规则抢答、抢到后不答、答错扣10分。③风险题共10 题，分值分别为20分、30分、40分3种类型。抢答犯规不扣分，抢中队伍进行作答，根据所选分值，答对加相应分值，答错扣相应的分值，共进行9次抢答。
竞赛结果
经过9支队伍的精彩展示，郎溪支行获得一等奖，旌德支行和宁国支行获得二等奖，宣州支行和机关二部获得三等奖，其余4支队伍也都取得了优异的成绩。
本次支行代表队由网点负责人、客户经理和客服经理组成，体现出内控合规对于不同岗位、不同条线的重要性。希望通过此次活动的开展，进一步培育全行员工的合规理念，提升合规意识，深植“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”理念，在服务全行高质量发展中提升内控合规价值创造能力并营造全员“学制度、重执行、守底线、保安全”的积极氛围。