为加快员工职业发展，进一步完善业务职务常态化选拔聘用机制，泰安东平支行于12月11日举行了2023年度竞争性职务晋升竞聘面试会议。
经过前期对报名人员的资格审查，最终有7名员工脱颖而出进入到面试环节，各行级领导、各部室网点主要负责人、员工代表及竞聘人员参加。
本次竞聘员工结合自身优势及工作业绩进行演讲，每名员工有3分钟的时间进行展示，参加竞聘的员工们从自身实际出发，纷纷用真挚的语言和饱满的热情向评委们展示出自己丰富的工作经验和出色的工作业绩，展现了良好的精神风貌和饱满的工作热情，表达出了敢于担当、乐于奉献的工作情怀。
最后，由行级领导、部室网点负责人、员工代表组成的评委团对面试员工进行综合考量、评价打分，计票环节全程监督。
本次会议给了员工展现自我的机会，以选拔促激励，引导优秀人才脱颖而出，为提高全行竞争力注入源源动力。