为充分发挥典型警示案例强震慑、固防线作用，引导干部员工以案示警、以案明纪、以案为鉴，宿城支行加强廉洁文化宣教，开展典型案例剖析警示，构建风清气正的良好氛围。
召开警示教育大会
12月2日，宿城支行召开全行警示教育大会。会议从工商银行派驻改革以来查处违纪违法典型案例、地方典型违规违纪违法案例和违反中央八项规定精神典型案例等几个方面，对10起案例进行警示教育，并结合工作实际，从意识形态建设、旺季营销、作风建设等工作中存在的风险点，以及如何防范风险进行交流，提示干部员工要时刻保持清醒，深刻汲取教训，筑牢风险防线，践行忠诚干净担当。
开展廉洁谈心谈话
聚焦关键人员，按照“逢提必谈”要求，对支行新提任的三级经理进行谈心谈话，及时掌握干部思想动态、工作动态、心理动态，畅通干部思想交流渠道，加强干部作风建设。通过廉洁提醒和谈心谈话，激励新提任人员在新岗位上凝聚发展共识，增进团结意志、提升执行动力，更好为支行发展出谋划策，贡献力量。
做好廉洁宣传教育
及时转发清风工行、“工小廉”等案例警示，组织开展《纪规红线100条》学习，通过班子领头学、全员渗透学、测评提升学，充分运用“掌中禁、身边警”作用，推动全体干部员工牢固树立“红线”意识、时刻对照党纪行规审视自身言行，切实做到心有所畏、言有所戒、行有所止，形成遵规守纪、严格要求的高度自觉，驰而不息营造严的氛围。
加强警示教育是一项基础性、经常性工作，宿城支行将坚持抓在平常、融入日常，以严的纪律、实的作风、廉的宣教，进一步引导党员干部、广大员工知敬畏、存戒惧、守底线。