韦林财政所精神文明创建工作坚持以党的二十大精神为指导，积极践行和培养社会主义核心价值观，紧密结合《渭南市市级文明单位测评体系》与财政工作实际，大力开展精神文明创建活动，精神文明建设工作取得了新成效。现将工作开展情况总结如下。
一、完善创建机制，保障工作落实
2023年成立文明创建领导小组，活动的部署安排和指导协调由所长亲自抓、副所长具体管，全体干部职工共同创的工作格局。将精神文明创建活动纳入重要议事日程，建立了创建工作责任制，及时对全所精神文明创建活动进行安排和部署；坚持创建工作例会议制度，分析文明创建形势，总结创建工作经验，评比表彰先进，推动精神文明创建工作不断深入开展；完善精神文明单位创建管理制度，量化任务，分级负责，把创建工作纳入年度考核和任期目标责任制，确保工作任务顺利完成；严格考核奖惩，在文明建设中成绩突出的个人，所里给予表彰奖励，不积极参与创建活动或不负责任给创建工作造成不良影响的，除按政策规定处理外，追究相关干部的责任。
二、强化队伍建设，增强创建本领
以常态化制度化为主线，以“强素质、提效能、优服务”为重点，加强干部培训、健全管理制度、开展各项主题活动，进一步增强了单位的凝聚力和战斗力。加强干部培训管理工作。积极举办各类财政干部培训班，组织开展了两期干部综合素质培训，邀请专家教授进行礼仪培训，讲解二十大精神等，促进了干部职工业务素质和工作能力不断提高。结合学习和实践科学发展观活动，大力倡导“学以致用”的良好学风，举办了我所“道德讲堂”，丰富了全所干部对财政形式、政策、业务等方面的知识，促进了财政干部由“一专”向“多能”的转变，适应了建设“服务型”机关和“民生财政”的新形势，全所形成了在“在工作中学习，在学习中工作”的良好氛围，实现了学习工作“两手抓、两手硬、两不误、两促进”，把学习活动真正转化为推动工作的能力。今年我所共组织参加系统内部培训8期，举办道德讲堂4期，为辖区精神文明创建工作提供了坚实的人员支持。
三、营造美丽环境，创新服务流程
重心亦重形，在制度、人才保障的基础上，通过内整外修，对大厅、宿舍、餐厅、门房等陈旧区域进行外墙粉刷，对机关院落绿植进行养护与更新，做到宜绿尽绿，全面清理了门窗缝隙、房间犄角、仓储间等卫生死角，更新了大厅空调、照明、饮水机等设施，所内环境大变样，为干部群众营造了整洁明亮的卫生环境。在群众等候区配备洗脸盆、桌椅、饮水机、报刊、老花镜、便民服务打印机等设施，对上门办事的群众做到“一张笑脸、一声问候、一块毛巾、一杯热茶、一把椅子”，在墙上张贴便民服务流程，惠民政策宣传栏，坚持使用电话通知的方式，方便群众及时获取惠民卡片，针对年长或者身体不便的农户定期组织上门送卡活动，当一张张满含关怀的卡片送到群众手中时，贴心的服务总能换来群众的欢声笑颜。
四、强化示范宣传，引领社会风气
创办“向榜样看齐”学习专栏，收集身边道德高、品行端的好人好事，形成时时看榜样、一起学榜样、人人做榜样的行为模式。立足辖区实际和财政职责，制作内容活泼、通俗易懂的文明建设宣传标语张贴在所内外，吸引前来办事的群众浏览，通过“三秦都市报”“大荔县政府网”“大荔财政”“西部网”等网络媒体共计发表文明新风信息6篇，宣传报道文明创建事迹，通过设置专职志愿服务宣传岗、走上田间地头等形式开展符合辖区实际的惠民政策主题宣讲活动，文明新风与财政职能相结合，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，增强了广大群众的爱国、敬业、团结、奉献精神，引领社会面形成文明新风尚。同时，充分发挥党员干部的模范带头作用，不断加党员干部队伍建设，深入开展“主题教育”学习制度化，学习二十大会议精神常态化，深入推进党风廉政建设和反腐败工作规划化建设，加强组织领导，健全工作机构，精心组织实施，严格阶段考核督察，通过召开动员大会、广泛征求意见，统一思想，提高认识，查找学习、工作作风等方面的突出问题，把政策理论转化为推动工作的能力，做到学习生活和工作开展互促互进。
五、加强活动开展，创建纵深推进
积极开展“最美家庭”、“美丽大荔人”评选，“我们的节日”，“庆七一•喜迎建党”文艺汇演，“文明交通”劝导，“志愿服务”等文明创建活动，组织干部职工开展丰富多彩的文体活动，倡导新风正气，建设和谐机关，树立财政系统良好形象，展示了财政系统干部职工健康向上的精神风貌，以财政干部的良好精神风貌促进社会面精神文明新提升；经常性组织所内干部职工深入村组，开展送温暖、献爱心活动，送资金、送技术、送物资，帮助特困户和孤寡老人解决生产生活难题，走访慰问泊子村抗美援朝党员，让广大干部职工更真实地实践社会，增强了公民责任感，让大家的精神素养在活动中得以升华。立足“十个一”帮扶要求，对帮扶村突出问题全力以赴提供支持，争取“巷道排水”“路灯照明”等工程，提升群众生活质量。
六、强化责任意识，工作有序推进
我所严格按照《测评体系》的精神要求，积极开展“无烟单位”创建活动。进一步加强“吸烟有害健康”的宣传教育工作，积极鼓励干部职工控制吸烟、远离烟草，在会议室等公共场所设置醒目的禁止吸烟标识，全所上下形成浓厚的控烟、禁烟氛围。深入持久地开展“保护办公环境、人人有责”活动，促使干部职工不断革除各种不良卫生陋习，促使全所干部职工不断形成讲卫生，保清洁和自觉遵守社会型生基本规范的良好风气。积极开展除“四害”活动，落实防治措施等，保证创建工作顺利进展。另外，积极开展评比活动。对在所内环境保护工作中表现突出的个人进行表彰奖励，通过对先进典型的宣传奖励，我所文明绿色单位创建工作进一步得到加强。
韦林财政所今年市级文明单位创建工作进展顺利，财政各项目标任务圆满完成，事关民生的突出问题得到有效解决，文明创建结合财政服务的作用得到很好发挥。创建工作永无止境，任重道远，大家一致认为，文明单位创建是集“自发性、长效性、社会性”为一体的社会事业，决心以党的二十大精神和关于新时代中国特色社会主义的具体要求为根本遵循，在市文明办的指导下，进一步开拓创新，努力探索创新文明创建活动的形式和方法，通过韦林财政所“小家庭”的不懈努力，促进形成环境优美、文明礼貌、充满生机的“大家园”。