一、本周重点会议
二、科学组训 提质增效
三、阶段考核 检验成果
四、注重关怀 以人为本
五、入职复检 精准排查
六、严整内务 规范作风
本周重点会议
岗前培训大队召开队务会、班务会，对上周工作进行总结，及时分析队伍当前安全形势，强调训练方法、训练安全、训练质量等问题，并对下周工作进行安排部署。
科学组训 提质增效
岗前培训大队持续进行体能训练，主要以速度训练和核心训练为主，通过短距离变速跑、短距离组合跑、追逐跑和深蹲、仰卧起坐和平板支撑等科目相结合，按照由易到难、循序渐进的原则，有效提升新训队员的体能素质。每次训练前后带训骨干组织新同志们进行拉伸放松活动，缓解训练带来的肌肉酸痛等不适感，有效避免训练受伤情况发生。
阶段考核 检验成果
培训大队坚持每周考核和每月评比制度，通过科学谋划、精心组织，开展第一阶段理论测试和周体能考核，过程组织严密、考风严谨，大力营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，实现体能素质和理论素养共同进步，全面提高。
注重关怀 以人为本
岗前培训大队持续开展谈心谈话工作，全面做好人员思想形势分析。组织集体观看电影《破风》，激发训练比拼热情，弘扬体育竞技精神。周末组织集体理发、洗衣服、洗澡，按规定发放手机，要求新同志第一时间与家属拨打亲情电话。
入职体检 精准排查
岗前培训大队组织全员入职复检。体检过程中，全体新队员能自觉维护队伍形象，积极配合，有序检查，医务人员严格执行体检操作规程，认真记录体检结果。
严整内务 规范作风
岗前培训大队开展内务卫生互查互评、队容风纪大检查，并对优秀班级颁发流动红旗，提升新同志日常纪律作风养成，确保以制度落实促进队伍秩序规范。