为深入推进班主任队伍建设,提高班主任专业素养,济宁二中于6月25日举行了济宁市名班主任工作室启动仪式。此次活动不仅为班主任们提供了一个交流研讨、分享经验的平台,更标志着济宁市在班主任队伍建设和教育创新方面更进一步。
启动仪式
启动仪式由学校德育处主任王新源主持,校领导及济宁市各学校8名工作室成员共同参与了此次活动。仪式上,学校校长左磊从学校的发展历程、学生风貌、管理理念等方面介绍了学校,并强调了班主任团队建设的重要性。他鼓励老师们借助名班主任工作室这一平台,不断提升自身专业素养,勇于创新和实践,努力成长为名班主任。
名班主任工作室揭牌
学校副校长姜坤为名班主任工作室揭牌,标志着工作室正式启航。工作室主持人郑新宁详细介绍了工作室的基本情况和工作思路,他表示将团结全体成员,发挥示范引领作用,共同建设有特色的名班主任工作室。成员代表王飞老师在发言中表示,将带着责任感用心工作,互帮互助,共同推动工作室的发展。
名班主任工作室成员来自济宁市第二中学及任城区各学校,他们都是在教育教学工作中取得显著成绩的优秀教师。
成员风采展示
主持人介绍
郑新宁,男,汉族,中共党员,中小学一级教师,济宁市第二中学教科研中心副主任。先后获得济宁市“教育教学先进个人”,济宁市“特级教师”,济宁市“四有好老师”,济宁市“家访先进个人”等荣誉称号,多次受到区委区政府嘉奖,并多次授予“三等功”。参与完成国家级课题1项,参与完成济宁市规划课题2项,主持在研1项,济宁市优秀教学成果二等奖,公开发表论文数篇。




成员介绍
张春文,男,汉族,中共党员,济宁市任城区英才高级中学教务处副主任职务,2017年至今,连续担任班主任,所带班级成绩优异,曾于2021年被评为“市级优秀班集体”。个人先后荣获“济宁市教育教学工作先进个人”、“任城区青年五四标兵(优秀共青团干部)”、“任城区教学工作先进个人”、“任城区英才高级中学优秀班主任”等荣誉称号,两次荣获济宁市基础教育教学成果奖管理类二等奖。




苏浩,男,汉族,中共党员。2016年9月在济宁一中工作,中教一级教师,工作期间考核多次被评为优秀,连续担任班主任工作8年,所带班级多次获校优秀班级、市级优秀班集体称号,2022年8月担任2022年级部副主任职务,于2019年、2022年获济宁市教育先进个人称号,组织学生参加“全国中学生物理竞赛”,被评为优秀指导员,参与多项省市课题。




柳浩,现任任城区英才高级中学政教处副主任,高一九班班主任。自2013年入职至今,连续11年担任班主任工作。2022年班级被评为“济宁市优秀班集体”。曾获得2017年区级优秀班主任,2020年区级教育先进个人,2023 年市级家访先进个人,2023年区教学工作先进个人。2020年和2023年两次获得济宁市基础教育成果管理类二等奖。


王飞,男,汉族,中共党员,中小学二级教师。自2019年参加工作以来,一直从事数学教学,并担任班主任。工作期间,所带班级荣获区优秀班集体,个人获得省高考阅卷优秀评阅员,区优秀班主任,区教育工作先进个人,区优质课三等奖,校教学能手,校优秀教师,校优秀共产党员等荣誉,参与2项区级课题,主持1项校级微课题。


张二勇,男,汉族,中学一级教师。09年工作以来一直担任班主任工作,曾获得任城区优秀班主任,任城区教学工作先进个人,济宁市教学工作先进个人,济宁市教学基本功一等奖,参与多项省市级课题。


张丽,女,汉族,中共党员。2020年入职济宁市第一中学。入职以来,连续4年担任班主任,所带班级济宁一中任城校区2021级13班被评为2023年度山东省优秀班集体。2022年10月至今,担任济宁一中任城校区2021级年级部主任。指导学生获得“外研社杯山东省赛区决赛一等奖”,个人并评为优秀指导教师。


陆琳琳,济宁市第二中学政治教师,十年教龄,四年班主任工作经验,有心理咨询师,社会工作师资格证书。所带班级班风正,学风浓,班级凝聚力强,学生精神面貌积极向上,所带的2021级2班于今年5月份被评为“山东省普通高中省级优秀班集体”,此外还获得了“2021年度全市教育系统家访先进个人”、“2019-2020学年度任城区教学工作先进个人”“济宁市第二中学优秀班主任”等荣誉。她善于与学生沟通,认真倾听学生的需求,尤其关注学生心理变化,相信只有热爱学生,了解学生,走进学生才能真正地帮助学生、教育学生。


黄川川,女,汉族。济宁市第二中学语文教师,2017年从事高中语文教学工作,入职以来,连续3年担任班主任,所带班级被评为校级班集体、市级优秀班集体。先后获得了“2021年度全市教育系统家访先进个人”、“任城区教学工作先进个人”“济宁市第二中学优秀班主任”等荣誉。
名班主任工作室的成立,为济宁市第二中学乃至济宁市班主任队伍建设注入了新的活力。未来,工作室将定期组织各类研讨活动,分享教育经验,解决教育疑难问题,共同提升班主任的专业素养和教育教学水平。同时,工作室还将积极探索班主任队伍建设的新途径、新方法,为培养更多优秀班主任贡献力量。