为帮助新入职员工打造一个良好的职业生涯开端，蓝田滋川净水处理公司精心筹备“培训套餐”，不断完善入职培训内容、提升培训质量，加速新入职员工认同企业文化、融入企业团队、适应企业环境，迈好职业生涯第一步。
为使新入职员工顺利完成角色转变，公司以“三懂三要”（要收心归位，懂员工规矩；要敬畏装置，懂风险识别；要确立标准，懂体系制度）为纲领，围绕三级安全教育、企业发展规划、水务开荒拓土精神与污水净化处理程序，等内容，选派优秀业务骨干力量进行现场讲解示范，新员工上手实践操作，使新入职员工认识净水，融入净水，扎根净水。
培训过程中，公司高度重视“传、帮、带”榜样引领作用，选择部门领导，生产骨干，历届大学生代表与新入职员工面对面交流，分享工作感受、岗位成长经验，达到榜样在前，学有标杆的效果。通过参观生产装置，实践操作运行设备，进一步掌握生产过程，安全注意事项，加快岗位认知。
通过为期两周的培训，目前，公司2名新入职员工已经全部走向生产一线，在各车间的培训、培养中，顺利完成角色转变。