2023年12月8日，魏县支行召开2023年第四次案防分析会。市行内控合规部张莉处长和付华经理列席了本次会议。议题为“在当前形势下如何做深做细员工异常行为日常排查”。
本次会议中，魏县支行案件防范工作领导小组报告了上次会议查摆问题的整改落实情况，支行市场营销部、营业室、东壁支行、魏都支行负责人进行了发言，主管行长进行了点评。
随后，张莉处长首先分析了员工管理目前所面临的严峻形势，要求各级格长认识到员工管理的重要性，做到管人与管事相结合，并提出几点工作要求，一是格长要做到“一岗双责”，杜绝畏难情绪，坚持“四位一体”格长制，做好员工异常行为排查工作；二是要结合典型案例做好警示教育，将警示教育“常态化、日常化”，常态化学习《员工违规行为处理规定（2022年版）》，保护员工职业生涯；三是将管人与管事相结合，让风控与发展并驾齐驱。临近年尾，业务量增大，更要严防风险事件、案件的发生。四是最后带领大家学习了邯郸分行内控合规风险提示第8期《关于特殊时点冲业绩行为的风险提示》。
最后，支行行长韩建军做总结发言。结合八个案例以《员工是经营的主体更是安全经营的主人》为题总结了本次案防会，对下一步工作提出要求：一是要尽职做。格长要摆正发展和内控的关系，增强内控履职意识，严密执行各项内控管理制度，形成无缝闭环。二是要尽心做。对员工做好察言观色、谈心谈话、日常教育。三是要尽力做。不遗余力，全力以赴，不断前行。既要做到听风，更要做到行雨。真正发挥把关堵口作用，坚持制度恪守底线，确保各项风险得到有效控制。四是学习永远在路上，加强内控案防制度学习。