2023年是海兴职教中心飞速发展的一年，大量“新鲜血液”的注入使职教中心焕发出新的活力。为使我校教师队伍能紧跟时代步伐，更好的适应新时代人才培养的要求，真正将“青蓝工程”落到实处，我校于11月中旬开始着手组织全员参与的听评课活动。
为保障此次活动顺利进行，主管教学工作的邱月琛副校长主持召开了听评课工作准备会议，教务处主任董淑雪，各部系负责人及各教研组组长出席会议并就本次活动的细节提出合理化建议。
首先由各教研组依照本教研组自身授课计划及特点出具听评课安排表，再由教务处统一整和汇总，并下发到各个教研室，方便各位教师合理安排自身听课时间。然后以教研组为单位组织听课，评课。摒弃赞美为主的原则，对各公开课进行“挑刺儿”。
本次活动中新晋教师新颖的授课方式赢得了一致好评，他们善于突破，大胆创新，特别是一些课堂互动小游戏的加入，立足于教材却又不局限于教材，极大的调动了同学们求知的积极性。但是由于自身教学经验不够丰富，难免会有一些小瑕疵。资深教师的业务能力一如既往地“抗打”，但是相对按部就班的授课方式却缺乏一定的吸引力，甚至存在“好货也愁卖”的窘境。因此各个教研组的教研重点大都是围绕“怎么教好，如何教会”来进行。
经过为期一个月的听评课，12月8日，邱月琛副校长主持召开了全校教研会议。会议过程中新晋教师分享了本次活动的收获，通过本次听评课让他们在肯定自己业务能力的同时也清楚的认识到了自己的不足，更加明确了今后努力的方向。各位教研组长则对本组教研成果进行了汇报，资深教师们严谨的治学态度，过硬的专业素质非常值得新晋教师们学习，新晋教师灵活的授课方式，先进的教学理念也非常值得资深教师们借鉴，如何更好的实现“新老互助”将成为各教研组下一步的工作重点。老师们畅所欲言，对本次活动中的亮点不惜溢美之词，对不足之处也直言不讳。教务处主任董淑雪指出:职业教育不同于普通教育，技能教育是职业教育的重头戏，因此公共基础课要服务于专业课；教育是培养人的活动，我们不但要知道怎么培养人，我们更应清楚为什么培养人，课程思政应该真正融入各学科日常教学工作当中。
邱月琛副校长给予了本次活动高度评价，并对今后的教学工作提出了指导性意见，希望各位教师能以更谦逊的态度和更饱满的热情投入到今后的工作中。
一堂寓教于乐的课程，一群爱岗敬业的教师，一支谦逊团结的队伍，一个蓬勃发展的职教中心！年轻教师虚心求教，资深教师虚怀若谷，投我以桃，报之以李。功成不必在我，功成必然有我！