2022年度新招录消防员转训第二阶段教育训练工作开展以来，兰州支队按照“按纲施训、训战一致、以人为本”原则，围绕“循序渐进、逐步提高”的工作思路，有序推进新消防员管理教育工作，为新消防员走好职业生涯提供了平台、打牢了基础。
一、党委高度重视，统揽集训全局
一是领导关怀备至。支队党委始终关心关注新训队伍，兰州支队政治委员党庆文、支队长张生华及支队党委成员先后6次来到集训队检查指导工作，帮助解决实际困难，确保新训工作稳步推进。
二是建立组织堡垒。新训大队第一时间成立临时党支部，通过有效开展“三会一课”，进一步完善组织生活制度。每周评选优秀带训骨干，以周刊形式推出“蓝焰领路人”的先进事迹，激发带训骨干工作热情、构筑坚强堡垒。
三是党建引领队建。强化党建文化阵地建设，依托兰州红色文化资源、营区橱窗板报、观看兰州支队“牢记领袖训词 永做忠诚卫士”文艺演出以及开展消防队伍改制五周年重温入队誓词等系列活动进一步拓宽学习渠道，汲取信仰之力，有效提升队伍凝聚力。
二、坚持铸魂育人，强化政治教育
一是创新教育形式。新训大队坚持“请进来”与“走出去”、“统一授课”和“自主学习”并轨而行的教育模式，先后邀请兰州支队基层工作经验丰富的政治教员为新消防员进行集中授课6次，参观“甘肃消防这五年”文化展览 ，进一步教育引导新消防员传承荣誉、砥砺奋斗，不断提升全体队员政治素养。
二是强化治队力度。坚持按条令纲要狠抓正规化建设，常态化开展队列训练、队容风纪检查、内务卫生检查、管酒治酒抽查等，制定《七个严禁》，取得较好成效。紧紧围绕“人车酒、网电密、训战勤、黄赌毒、婚恋贷”等重点环节，持续强化经常性教育，确保新训队伍安全稳定。
三是丰富文化活动。组织新消防员过集体生日、爬山野炊、参加草地音乐节，观看热播红色电影、应急科普文艺演出、119消防宣传晚会、红十字会救护大赛，参观省博物馆等系列文体活动，切实丰富了新队员们的业余文化生活，持续推进文化建队工作。
三、坚持科学施训，聚焦实战发力
一是着眼实战锤炼本领。新训大队根据第二阶段训练要求，按照基层队站需要什么就重点练什么、队伍缺什么就专攻精练什么的要求，严格按照《2022年度新入职消防员训练计划》按纲施训，周密安排10项业务理论、18项体能技能以及9项装备器材实操训练项目，紧紧围绕黑暗狭小空间、建筑火灾、车辆事故等场景开展实操训练，拉近“操场”与“战场”的距离，帮助全体新消防员打牢理论基础，稳步提升业务能力。
二是以考促训固本强基。新训大队每周定期组织新消防员开展体能摸底考核，重点围绕“5000米、3000米、攀爬挂钩梯、四楼绳索攀爬、100米负重、单杠组合练习”六项科目，认真查找短板弱项，分析薄弱环节，按照成绩将人员划分为优秀、及格、不及格3个等级类别，分别制定训练计划，科学把握训练节奏，合理推进训练进度，同时评选出“训练标兵”，让荣誉感发挥“酵母”作用，激发训练士气。
三是构建训战安全防线。新训大队始终将队员安全问题摆在第一位，严格落实每周作战训练安全形势分析、每月议训议安全制度，并配备符合要求的安全员。每周定期组织全体新消防员开展作战训练安全理论知识学习，重点加强对《作战训练安全行动手册》《作战训练安全常识100问》《典型火灾扑救指南》《常见灾害事故处置要点》《灭火救援典型战例汇编》等内容的学习和掌握。定期对训练车辆、器材装备、训练场地设施进行认真排查，发现存在安全隐患及时整改，坚决杜绝安全事故的发生。
四、后勤有力支持，筑牢保障堤坝
一是完善基础设施保障。支队队务处、作战训练处、后勤装备处、战勤保障处等处室密切协作、及早谋划，提前为新消防员配齐了学习、训练、生活所需的物资，有力保障了新训第二阶段的正常开展。
二是做好培训饮食保障。新训大队及时成立经委会，积极与后勤保障人员沟通，协助制定每周食谱，合理搭配膳食，及时听取带训骨干及新消防员意见，切实为新消防员提供优质高效、温馨舒适的饮食保障服务。自开训以来新训大队开展伙食问卷调查4次，满意率达到100%。
三是做好卫勤医疗保障。新训大队充分利用省会城市医疗资源，打通联勤保障部队第940医院绿色通道，安排新消防员就诊治疗165人次。针对长期训练导致的肌肉拉伤、疲劳性肌肉疼痛等伤病，第一时间邀请专业理疗师进队治疗，最大程度保障了新消防员的身体健康，为训练工作提供了坚强有力的支持。