编辑 张博 衣欣琪
审核 党群工作部
为持续深入推进健康企业创建工作，石油二厂汽油加氢车间牢固树立“大卫生、大健康”理念，将员工健康管理工作融入日常，做到经常，着力打造健康、安全、和谐和可持续发展的工作环境，切实保障员工的健康和福祉。
加强组织领导 共商健康举措
汽油加氢车间成立以主任、书记为组长，班子其他成员为副组长的员工健康管理领导小组，负责员工健康管理日常工作。该车间秉承家园文化理念，以“四必清、五必谈、六必访”为依托，以调研问卷、专题座谈、个别访谈等形式，完善了解员工需求的有效沟通机制，建立健全“四必清”工作档案，对思想有波动的员工及时进行心理疏导，对患病的员工家庭给予更多的理解和尊重，为过生日的员工送上温馨祝福，关注青年员工的生活和成长，增强员工的幸福感和获得感。
推动健康企业创建工作，以员工群众需求为基本导向，以服务员工群众为核心任务，以员工群众满意为检验标准，开展“我为员工群众办实事”实践活动，着力打造“党员信仰之家、员工暖心之家、女工温馨之家、青年活力之家”。
加强宣传教育 共建健康环境
以维护员工职业安全和健康为切入点，汽油加氢车间通过“线下宣讲+线上新媒体学习”的方式，通过开展“立足岗位保安全，健康防范走在前”专题培训、应急救护培训等，普及健康知识和应急救援知识，提升个人健康意识和班组应急救护能力。
组织员工参加健康体检、职业病体检，开展控烟限酒、控制体重、“三高”共管等活动，向员工发出控烟限酒倡议，加大禁止烟火入厂和禁止酒后上岗劳动纪律检查力度；配备血压器、身高体脂秤，鼓励员工定期进行测量和记录，做好体重、血压的监测；配备仰卧起坐辅助器、动感单车、瑜伽垫等设施，使员工在工作之余能够锻炼身体；设置读书角，满足员工精神需求，使员工拥有健康的体魄和健康的心态。
加强文化建设 共享健康生活
为更好的落实员工健康管理工作，汽油加氢车间充分发挥“重引领、有温度、聚人气”的群团组织优势，通过开展群众性文化活动，帮助员工释放压力，最大程度地降低员工的负面情绪对工作的影响。开展“送健康 送清凉”活动，为办公室及班组分别配备了人丹、风油精、藿香正气水等常用药物，确保员工中暑能够及时得到缓解；结合天气情况，为员工发放西瓜、雪糕、矿泉水等防暑降温物品，使员工在高温天气中感到一丝清凉。
开展“优美环境你我创 温馨小家齐共享”活动，打造文明、整洁的仪表室、休息室；
开展跳绳、工间操、春联征集、棋类比拼等活动，营造健康向上的工作氛围；
开展“晒晒我的健康生活”、“巾帼绽芳华”等活动，员工以图片、小视频的形式晒出个人的健康生活，让员工的健康爱好得到延续和提升，让每名员工找到自己的“健康秘笈”。
求木之长者，必固其根本。员工的健康是推进企业高质量发展的基石，每个人都要树立“自己是健康第一责任人”的思想，养成良好健康习惯，保持良好健康心态，为自己、为他人、为家庭、为企业把好关、负好责。