为切实做好林业局林长制督查考核工作，林业局林长制办公室根据国家林业和草原局、黑龙江省、大兴安岭林业集团公司《林长制督查考核办法》《林长制督查考核工作方案》要求，12月5日、6日漠河林业局林长制办公室联合有关部门，对各林场开展年度督查考核工作。
考核组按照统一安排部署、统一目标任务、统一组织考核、统一结果运用的原则。坚持实事求是，体现客观公正；坚持问题导向，注重工作实效；坚持目标引领，强化结果运用。
考核内容包括：林长制组织机制运行、资源保护管理、野生动植物保护、自然保护地体系建设等。
考核方式：
1.内业检查:对各单位内业工作进行检查考核，包括林长制智能管理系统运行、林长制办公室建设、林长公示牌设置、林长制配套管理制度、场级林长办内业建设和履职情况，林长制宣传、培训等相关工作。以及执行“一长两站两员”网格化管理体系和管护员依照管护路线开展巡护工作，网格化开展、工作计划、工作方案、会议记录、培训情况、台账、制度、职责、总结、图片等各项工作开展情况。
2.现场调查:对林场内的森林资源进行实地调查，了解森林资源的分布、生长情况以及保护措施的落实情况。
考核组对各单位工作进行了逐一评比和打分。并指出，各单位要从本次考核中认真总结经验，针对存在问题和不足，举一反三，列出问题清单，制定整改措施，明确整改时限，压实整改责任，抓紧整改到位。要加强联络，完善机制，以强有力推动工作机制落实，形成交流紧密、衔接顺畅、共同保护林木资源的良好工作格局。要加强引导和宣传，及时总结和交流林长制的成功经验和典型做法，积极争取主流媒体支持，营造全面推行林长制的良好氛围。