为贯彻落实《海口市公安局交通警察支队新型勤务机制工作方案》的相关工作要求，美兰大队召开工作部署会议，实行“驻队”新型勤务机制。该项工作由大队长马韦经全面负责，副大队长黄远彪负责检查监督，各中队长狠抓落实，将该项工作高标准、高质量有条不紊的进行。
马韦经大队长强调，新勤务工作方案是支队以主题教育为契机而制定。接下来，大队将以支队“网格化”勤务模式为总体发展目标，制定细化实施方案；秉承“警力跟着警情走”的工作理念，进一步提升勤务效率，切实落实“上岗一分钟，工作 60 秒”的工作要求；制定“亮、晒、比、助”考评机制，定期开展工作例会，讲评过去一周各中队工作成效，以及就支队近期重点工作进行传达及安排部署。分析难点堵点，共同探讨下步工作方向，瞄准民之所盼，解决民之所忧，扎扎实实检视整改突出问题，实实在在办好惠民利民实事，用实干推动发展，以担当诠释初心。
黄远彪副大队长表示，内务是衡量一个纪律部队作风养成的重要标准，从细微之处提升队员的纪律作风养成，促进队员遵守条令条例服从意识。各中队现已设立驻地屯兵点，要严格对照《公安机关人民警察内务条令》的相关要求，每日定期对办公区域、驻地屯兵点、卫生间等环境进行清扫，切实保障良好环境，打造靓丽警营。大队将不定期向各办公区域、驻地屯兵点进行突击检查，评比结果将予以公示。
美兰大队全体民辅警将端正思想认识，鼓足干劲，发扬不怕劳累、连续战斗的优良作风，将各项工作部署落到实处，构建主动型、服务型、科技化的高效勤务机制，全力推进美兰交警工作高质量发展。