为弘扬合规文化，树立和宣传在全行高质量发展过程中涌现出来的先进典型，福建分行在全辖范围内开展第三届“寻找我身边的合规标兵”评选活动。按照层层发动、逐级推荐的方式，经严格推荐、评选、审查，省分行授予福州南门支行营业部等5家单位省行级“合规标兵（集体）”荣誉称号，授予肖旸等10名员工省行级“合规标兵（个人）”荣誉称号。
“合规标兵”集体
1.福州南门支行营业部
福州南门支行营业部坚持党建引领，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育总要求，把依法合规经营、化解金融风险作为贯彻“两个确立”的实际举措。践行“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”的合规理念，把“规范管理、稳健经营”作为首要准则，构建网点文化，以合规筑牢底线，用高质量服务吸引客户，营造“知则明则、担责尽责、齐抓共管”的良好氛围，推动全员知敬畏、存戒惧、守底线。南门支行营业部连续五届被中国银行业协会评为“文明规范服务千佳示范单位”，先后获得全国级“青年文明号”、全国“巾帼文明示范岗”、全国总工会“女职工建功立业标兵岗”、总行级全国学习型先进班组、优质文明服务先进单位、优质服务先进集体、省分行先进基层党组织、卓越百万网点等荣誉称号。
2.福建省分行私人银行中心
福建省分行私人银行中心以合规管理创发展效能，以服务闽商和高净值客户为出发点，奋力打造福建地区“第一私人银行”，以真诚赢得每位客户的信赖。中心认真落实总行党委“48字”工作思路，融入总省行统一的“9+X”风险管理体系，持续优化完善风险合规管理体系建设，以《福建省分行私人银行专业全面风险管理实施方案》为抓手，全面做好全流程、各环节风险管控工作。积极践行内控合规价值创造理念，用好“三比三看三提高”工作方法，推动私银各项主要指标实现快速增长，服务私人银行客户超6000户，管理资产规模约700亿元。截至2023年9月末，客户增量、资产增量和中间业务收入均实现四行第一，率先实现在亿元以上极高净值客户同业竞争的全面领先。近三年，私人银行条线无案件、无重大风险事件、无监管处罚。
3.福州自贸区分行
福州自贸区分行坚持以党建为引领，着力构筑“不敢违规、不能违规、不想违规”管理体系，持续夯实合规经营防线。坚持从增强合规意识入手，广泛开展合规养成教育，营造“人人重合规 事事讲风险”的良好氛围。坚持以查促治，以查促改，加大日常检查力度，提升突击和联合检查频次，促进各项规章制度规范正确执行。坚持严管厚爱，严肃问责，实施全链条、全覆盖、全贯通的问责追责机制，压实违规必究“严”的基调。福州自贸区分行内控评价从2019年的三级1档晋升至2022年的二级2档，连续两年实现三家直属分行第一。2020年以来，分行无法人1000万元以上信贷客户不良贷款，资产质量状况良好。第八轮银行业金融机构安全评估同业排名第一，连续三年保持零案件、零重大风险事件、零重大负面舆情、零监管处罚，合规价值显著提升。
4.漳州芗城支行
漳州芗城支行坚持“三比三看三提高”工作方法，围绕“拼市场、增份额、快节奏、提效益”奋力拼搏，取得较好的经营效益。截至2023年9月末，全行资产负债总额超200亿元，拨备前利润超2亿元，三项指标均同业第一。2023年连续三季度辖内 KPI 及等级行排名第一，各专业考核均名列前茅。芗城支行多维度开展合规文化宣传引导，坚持风险导向，压实排查职责，深入研究分析典型案例、风险事件，抓住关键，精准施策，有效防范和化解案件风险。
5.龙岩分行国际业务部
龙岩分行国际业务部全面贯彻落实总行“境内外汇业务首选银行”战略，牢固树立合规风险理念，坚守合规底线，以“合规创造价值”为归宿，把外汇合规工作贯穿于经营管理事前、事中、事后全过程，严格执行监管规定，坚持真实性、合规性、审慎性原则开展外汇业务，努力扩大龙岩分行在地方的品牌影响力。龙岩分行连续三年获得当地外汇局外汇业务合规与审慎经营评估考核A类，2022年五家A类行中排名第一。强化外汇条线队伍建设，深入落实外汇从业人员双聘制，持续开展外汇业务政策培训和业务指导。2022年全辖网点人员外汇从业资格持证比例80.9%，排名全省系统第一。2022年实现国际业务中收2161万元，排名同业第一。
“合规标兵”个人
1.肖旸
福建省分行内控合规部
合规管理一科科长
肖旸，从事信贷领域内控合规工作已十八载，“坚守初心使命，勇于担当作为”是他的工作准则。无论是信贷及财务业务合规管理工作，还是业务监督检查、责任认定等工作，他都以积极主动的态度参与其中，精益求精地做好每项工作任务，连续多年获得总行表彰。他坚守初心将合规文化贯彻到每一项业务中，将合规意识渗透到每一项工作和任务中。他善于快速学习，边学边干、以学促干，在工作中不断增强实战本领。他常常深入一线，了解基层诉求，也敢于提出意见和坚持意见，对于底线、红线的原则性问题毫不妥协。2022以来，累计提出并被采纳合规审查意见32条，提出风险建议33条，提出财务监督建议126条。
2.郭凯成
南平顺昌支行营业部
网点正职负责人
郭凯成，三十年如一日深耕业务运营一线。他凭借认真负责的工作态度、熟练的专业技能、爱岗敬业精神和优质服务得到行内和客户的认可。他秉承“业务经营 合规先行”的工作理念，坚持依法合规经营，将合规教育与业务经营结合起来，每年积极组织开展内控合规主题教育活动，做好“合规文化大讲堂”和“警示与反思”大讨论的组织工作，及时向员工传导合规新规。作为网点负责人，他在日常工作中持续开展员工异常行为强化治理工作，做好案件风险排查和员工异常行为排查工作。他在更新自身业务知识的同时，还积极组织做好员工日常业务培训，提升网点人员的综合业务素质，引导员工将合规操作贯穿在日常业务工作中。
3.林青
福州分行内控与保卫部
风险经理
林青，从事内控合规工作16年，始终坚持将合规文化核心理念融于岗位工作和服务的全过程，积极践行与推广合规文化理念，勤勉尽责，恪尽职守，合规履职，用心做好每项工作。在内控合规条线，她承担过检查和制度统筹管理、合规管理、案防工作、员工异常行为核查、不良贷款责任认定、违规问责事项审理、内控评价、监管走访工作机制落实等岗位职责。作为内控综合管理岗人员，她发挥部门“枢纽”作用，承担文字综合、内外部检查统筹配合、内控事项上下级沟通、部门间联系等工作。看似平淡无奇的工作，她一路坚持。倾尽心力、深耕内控是她“人生价值”的最好体现。
4.庄伟芬
泉州泉港支行
网点正职负责人
庄伟芬，坚守“合规创造价值”信念，尽职尽责地履行好“一岗双责”。身为格长，她每周组织员工学习各项规章制度，运用典型案例进行警示教育，并通过日常的三网排查、客户回访、员工家访等措施防止员工的异常行为演化成案件。在疫情爆发特殊时期，她带领网点骨干奋战6个多小时，保障现金全面消杀，让老百姓用上放心钱。
5.黄珊
漳州龙江支行营业部
网点副职负责人
黄珊，始终将内控合规作为一项长期不懈的工作来抓。通过网点晨会、夕会构建网点内控合规工作日常学习宣传体系，积极组织网点员工学习内控合规知识培训，以案说教规范日常行为。认真做好员工行为管理、异常行为排查和“八小时以外”行为监督管理。将合规与业务培训相结合，不断加强警示教育和合规培训。加强对关键岗位、重要业务环节、重点风险领域的日常监督管理，不定期开展合规检查，对发现的问题要求明确责任人并要求立即整改。
6.张俊芳
莆田分行内控与保卫部
风险经理
张俊芳，在平凡的岗位上，多年如一日倾注心血、尽职尽责。她忠于职守，爱岗敬业，服从审理问责职能移交等工作安排，面对新业务挑战，及时充电，快速提升业务能力。她全力推动案防制度在辖内的传导和落地执行，强化员工异常行为排查和专项治理，严格落实“两委”违规问责体系要求，送教上门推动合规宣教常态化。自2015年接手案防工作以来，每年对辖内一级支行开展案防履职检查，实现辖内支行全覆盖。自2020年10月行政处分和违规审理工作职责调整至内控部之后，已对59名违规责任人进行了问责。2022年以来，已对全辖27个网点开展飞行检查，基本实现辖内网点全覆盖。2023年以来，8次下沉支行宣导新版《员工违规行为处理规定》，覆盖500余人次，实现支行全员全覆盖。
7.邹艳燕
龙岩连城支行营业部
网点正职负责人
邹艳燕，坚守网点一线22年，自觉树立“风险为本”和“内控优先”的管理理念，把加强网点内控案防作为防范经营风险的关键环节抓实抓牢。她以问题为导向，抓关键盯重点，盯紧代客操作、代客保管等高风险点，以检查提示等方式防范化解风险。她以文化为纽带，营造守规氛围，组织网点全员学习规章制度，灵活开展以案说规警示教育，把合规文化传导作为日常必修课。她所在的网点保持多年无重大违规、重大案件，网点风险管理水平同比大幅提高。
8.华佼佼
宁德太姥山支行
网点正职负责人
华佼佼，兢兢业业，坚守初心，保持入行12年业务零风险的傲人成绩。她始终牢记合规、严守合规，将合规理念融入工作细节，以青年行动为合规代言。她是扎根在基层一线的业务合规“引渡者”，扎实开展各项风险排查工作，认真梳理业务潜在风险，增强员工业务合规敏感性，把风险管理和内控合规工作落实到工作细节。她是扎根在基层一线的网格管理“领航员”，积极探索网格管理的经验做法，总结提炼出网格履职实招，为网格管理工作注入强劲动力。
9.林蓉珍
晋江分行纪委办公室（内控合规部）
部室主要负责人
林蓉珍，入行11年，历经8个岗位，秉承“合规为本，全员有责，风险可控，稳健高效”理念，在每一个平凡的工作岗位上践行合规、勤勉奉献。任职内控合规部部门负责人以来，她强化精细化过程管控、夯实内控案防管理基础、严控案件风险和大额监管处罚。
10.黄月理
三明江滨支行
网点副职负责人
黄月理，在朴实平凡的工作中深深嵌入强烈的合规理念和责任意识。她牢固树立“内控促发展，合规创价值”的理念，工作中尽心尽力，忠于职守，始终绷紧合规这根弦，坚持原则，合规操作。她扎实做好各项业务运营工作，认真及时核查回复风控下发的风险事件，网点各项指标均在可控范围。她所在网点参与了2023年网点运营改革中的网点预约识别引导试点工作，并指导所在分行其余网点顺利完成此项投产工作。