内外兼修是指既注重内在素质的提升，又注重外在形象的管理和塑造。对于基层干部来说，内外兼修同样重要。
首先，基层干部要注重内在素质的提升。这包括政治素质、业务能力、文化素养等多个方面。要不断加强学习，提高自己的政治理论水平，深入了解国家政策法规，增强服务群众的能力和水平。同时，还要注重拓展自己的知识面，提高文化素养，培养独立思考和解决问题的能力。
其次，基层干部还要注重外在形象的管理和塑造。这包括言行举止、形象气质、职业形象等方面。要注重自己的言行举止，做到语言文明、举止得体、态度热情，树立良好的形象气质。同时，还要注重职业形象的塑造，穿着得体、干净整洁，展现出专业素养和职业形象。
在激励基层干部方面，可以从以下几个方面入手：
一、提供培训和学习机会。为基层干部提供各种培训和学习机会，帮助他们提高自身素质和能力，增强自信心和竞争力。
二、建立奖惩机制。建立科学的奖惩机制，对表现优秀的基层干部给予奖励和表彰，对不称职的干部进行批评和惩罚，激发干部的积极性和主动性。
三、提供晋升机会。为基层干部提供公平的晋升机会，让他们看到自己的职业前景和发展空间，从而更加努力地工作和学习。
四、加强人文关怀。关心基层干部的生活和工作情况，帮助他们解决实际困难和问题，让他们感受到组织的关怀和支持。
总之，激励基层干部需要从多个方面入手，既注重内在素质的提升，又注重外在形象的管理和塑造，激发他们的积极性和主动性，为组织的发展和社会的进步做出更大的贡献。