为进一步了解和掌握基层领导班子和干部队伍建设的整体状况，为评定基层班子和干部提供第一手参考依据。12月6日，梁燕副大队长协考核组深入松坪山站开展考核动员大会。
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考核过程中，考核组采用“听、问、查、看”方法，全方位进行领导班子考核，首先，考核组宣读考核方案，明确考核要求，并作动员讲话，宣读结束后，考核组认真听取队站干部的个人述职述廉以及队站党支部书记抓党建的工作述职报告，详细了解队站班子思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设、领导能力和干部思想状况、纪律作风、个人素养以及工作实绩等情况。组织全体指战员对班子和干部进行了民主测评。同时，考核组还与各岗位基层指战员进行了详细座谈，全体指战员严格按照测评要求对队站班子和干部全年工作履职情况，客观、公平、公正地进行了测评。
考核结束后，梁燕副大队长对松坪山站的日常训练，执勤战备，队伍管理以及队站前期实际困难等情况进行深入调研，结合实际进一步了解基层队站存在的问题，并对当前的队伍管理提出指导性的建议。
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此次考核不仅是对队站领导班子的一次全面检验，也是一次提升基层战斗力的契机。我们将以此为契机，进一步加强班子建设，不断提升基层干部的素质和能力水平，为保障人民群众的生命财产安全贡献力量。