京安盾（北京）保安服务有限公司
回顾十一月，在京安盾员工的努力下，在龙湖长楹天街项目中团队管理，职业技能，员工素质，生活水平等方面都有了显著的提高。
优化队伍骨干，针对不同岗位对症下药，调整两名队长和一名班长。提高队伍士气，提高队伍稳定性。
定时召开工作会议，提升管理层整体水平
没有规矩，不成方圆，在工作中做到奖惩分明，言必行，行必果，时刻牢记惩罚只是工具，而不能成为手段，坚决杜绝打一棒锤给一甜枣的思想。
奖励优秀员工，再接再厉
处罚违规员工，绝不姑息
每日两会，发现问题及时解决。以己律人，只有自己做到对工作认真负责，才能与员工携手做好工作，用实际行动表现给员工，看到我们做好工作的决心。
早班会
晚班会
一键报警、手报报警常态化。
常态化的训练才能保证事件突发时能够及时处理。
经常进行消防演练，必须做到有突发情况时临危不乱，行动有序。
消防培训演练
提高队员的服务意识。
培训队员针对特殊顾客的应对方式。
培训队员穿着，打招呼方式，礼貌用语等。
对客礼仪培训
三步交接岗培训
交接岗规范化
两人成行，三人成列，提升队伍形象。
00:10
圆满完成读书会现场保障任务
参加比武大会，提升技能
文明执勤
穿着统一的制服或工作服，并保持整洁干净。
保持姿态端正，不得歪斜倚靠或随意躺卧。
注意言辞和举止，不得使用粗鄙语言或做出不当行为，尊重他人的权利和尊严。
保持良好的服务态度，积极为公民提供帮助和服务。
夜班巡查
对在商场拉客推销的人员进行批评教育。
京安盾欢迎您的加入！