从“心”入手 ,用“行”规范---班主任管理经验点滴分享

——永定二中   陈赛皎

柠檬
创建于2023-12-05
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心有星辰,岁月如诗,

教育之路蜿蜒漫长,

但我们总是向着光前行,

而点亮光的是一种超人

———班主任

教育虽无痕,却有着惊人的力量,

润物虽无声,但能于无神处听惊雷,

班主任的日常工作虽琐碎繁杂,但我们却有着蜡炬成灰泪始干的坚定与不悔。

一棵树摇动另一棵树,

一朵云推动另一朵云,

一个灵魂唤醒另一个灵魂。

12月5日,市名师、市优秀教师、省优秀班主任、永定二中英语教师陈赛皎 老师为我们进行班主任的管理点滴经验分享,在听完这次教育讲座之后,我深感启发良多。作为一个教育工作者,我认识到教育不仅是一种传递知识的活动,更是一种培养“人”的全面发展和成长的过程。

让学生看到老师的努力,树立信心

陈赛皎老师介绍了班主任的八个角色定位,    指出作为一个辛勤的教育工作者在教育工作的过程中也要注意做到“忙而不茫”,做到五“多”四“勤”:多发现学生的优点,多赏识他们,多与学生沟通了解他们的成长环境和心理动态,多揣摩学生的心理,多家访帮助他们修复家庭关系;早晨早来时勤到教室走一走,课间或上课时勤到课堂查一查放学后要勤到教室转一转,每天勤找班干部、科代表问一问。

班主任的细心和尽心,是班级管理的前提

让学生知道老师的“秘密”,打开心门

陈赛皎老师用自身经验告诉我们,可以通过自身的经历和切身的感受来与学生共情,通过与学生分享家人故事,建立亲情。

利用学生在校零散时间开展“微活动”,以“心”换“心”

陈赛皎老师提出可以通过赞美墙、目标墙、个人风采墙辅助建设班风、班级文化; 建立“主人翁”意识,让学生自觉管理、约束自己,从而构建班级文化,打造班级名片。通过小组量化管理、“集中专制”管理、培养学生的竞争意识、选择多种奖励等方式,明确共同奋斗目标,凝聚每位同学的同心力。从细微处入手,用心换心,用爱的行动去感化、凝聚每一个同学,始终抱着一颗学习的心态,不断反思提高、完善自身素养,用爱和智慧坚固班级向心力。

家、校、集体三方共知行。

通过家校合作,联手任课教师,集体教育,科任渗透,纠正学生“过于自我”,帮孩子跳出完全自我的世界,让教育取得事半功倍的效果。

前路漫漫,步履不停,

抱着心中的那片阳光,

酸涩苦辣,因挚爱而甘甜,

平凡琐碎,因用心而和谐,

用温和而坚定的姿态照亮着一群群孩子成长的路程......

小组收获

【思考】

听完陈老师的讲座后收益颇多,深入的意识到班主任的工作不只是浮于表面的工作,如果没有用心去做好这份工作,那么就会忙且迷茫。班主任工作要从“心”入手,用“行”规范,真正的走入学生的心里,不能半途而废,做到忙而不茫。

工作皆有价值,班主任工作的价值需要足够的细心和耐心,做到“五个多”、“四个勤”,让学生看到班主任的努力,带动学生一起努力;要让学生了解班主任,和学生分享自己的经历,发生共情,建立亲情;通过各种微活动,和学生以心换心,明确共同目标,形成良好班风,提高学习效率;班主任也要不断提高自身修养,虚心学习,不断反思,和家长、科任老师共同努力,创造良好的学习环境。

【收获】

班主任工作要从以下几方面来实践:①自身要勤快,要有一双善于发现的眼睛,多发现,多赏识,多沟通,多家访,多揣摩学生心理,针对学生不同情况,因材施教。多去教室走动,多找班干部沟通,了解班级情况。②和学生做朋友,做家人,班主任不仅要了解学生,学生也要了解班主任,打开心扉,有问题共同解决,提高效率。③多开展活动,知行合一,在活动中找价值,在活动中辅助班风设计,如赞美墙、目标墙、主题班会等,班主任不是超人,把权力当给学生,共同管理班级。④班级需要有共同发展的目标,从小事安排培养凝聚力,如激情早读、课堂展示、书桌整理、分小组学习等,注意细节,班主任要走带头作用,树立威信。⑤培养班级竞争意识,给学生分配对手,考完试谈话,设立目标卡,根据成绩排座位等,奖励方式多样化,如集体奖,个人奖,惊喜奖,奖励方面取得家长支持。⑥培养班级纪律,自习课纪律是反应班级纪律的好坏,班主任自习课,正课都要加强纪律管理,和科任教师沟通,违反纪律多的进行干预,特殊情况连续家长。⑦因材施教的教育学生,特别的爱给特别的你,特别的事特别处理,特别的人用特别的方法。

【应用】

听完陈老师的分享,小组进行了激烈的讨论,总结出以下几点回校后开展工作:第一,要与学生建立良好的关系,多沟通,多发现,多赏识,捕捉学生的亮点。班主任在与学生沟通时,要注意语言的表达,防止被学生带偏,让学生写检讨要保留痕迹,防止出现意外。第二,建设良好的班风,提高班级凝聚力。班风是一个班级精神面貌的反馈,活动是拉近同学关系,拉近师生关系的关键,多设置集体活动,作用集体的力量建设班级。第三,班主任要把权力放给学生,让学生成为班级的主人,给学生分组,让学生找徒弟,设置奖惩机制,培养学生的竞争意识。第四,班主任自身要以身作则,树立威信,每天要勤快,让学生看到自己的努力,让班委管理班级,发现问题及时处理。第五,针对不同的学生要因材施教。第六,家校合作,要把家长当朋友,有问题及时沟通,更加深入的了解学生情况,进行因材施教。

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