为有效防范和规避网点业务操作风险，强化内部管理，张家口红旗楼支行认真落实市行内控部工作安排，通过行长领学、部门网点自学、以考促学等多种方式开展《关键岗位一页通》学习。推动关键岗位人员不断提高业务技能，增强合规意识，减少风险事件，助力旺季业务开展。
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行长领学
支行行长、主管行长对当前形势和培训目的进行讲述，并提出明确学习落实要求。针对全体支行中层管理者，主管行长对《关键岗位一页通》进行解读，并强调网点负责人与副职作为网点的管理人，应该起到带头模范的作用，要做到对《一页通》每一页内容都熟悉，这样才能更好的督促员工办好业务。 主管行长还要求所有员工根据自身的业务角色，认领《一页通》中相对应的业务角色，并认真学习它的要求即岗位职责、岗位红线、相关要求、操作要点等。
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部门网点自学
《关键岗位一页通》学习活动开展后，支行要求网点部室展开学习：一是该行通过晨、夕会多次开展《关键岗位一页通》的学习，使得员工清楚知悉本人应该履行的职责以及要点，切实将工作做到位。二是“源动力青年员工大讲堂”，组织青年员工聚集起来共同学习交流业务办理过程中的重点、高频、易错点，从操作上减少风险。三是要求员工在办理业务时，杜绝有“我认为、我记得、印象中”等思想，对不确定的业务务必翻看《一页通》，做到办业务有据可查。
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以测验学
为进一步促使员工牢记自己相关岗位关键职责，支行以线上问卷星的方式组织了“关键职责心间记 岗位素质再提升”测试，落实效果，本次考试要求全员参加，并进行了通报。员工学习积极认真，牢记关键岗位职责，学习成效明显，成绩平均得分在95分。
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支行将以此次学习活动为契机，进一步完善网点管理制度，激发员工学习的积极性和主动性，营造良好的学习氛围。通过这《一页通》的学习活动，支行的服务水平和竞争力将得到进一步提升，为客户提供更优质的金融服务。