为推动企业普遍依法开展集体协商，进一步完善职工工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制，切实维护职工的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。2023年12月6日，历下区总工会四级调研员赵战、市级集体协商指导员王茜参加了昆仑健康保险有限公司山东分公司“1+3”集体合同协商会议和签约仪式。
昆仑健康保险有限公司山东分公司于2011年12月成立，主要经营范围包括：各种人民币和外币健康保险、意外伤害保险业务；与国家医疗保障政策配套、受委托的健康保险业务；与健康保险有关的咨询服务、代理、再保险业务以及资金运用等其他业务。昆仑健康保险坚持“以人为本”,以客户的健康为中心，秉承“治未病”的传统思想，创建了中医特色健康，现有职工40余人。
自2023年6月以来，历下区总工会领导非常重视此项工作，多次深入该企业宣传《劳动合同法》《集体合同规定》《山东省企业工资集体协商条例》《山东省女职工保护条例》等有关法律法规，与公司总经理、工会主席、工会负责人、一线员工座谈，结合“一样本两指引”涵盖内容对集体协商政策进行解读，就开展“1+3”集体协商提出具体指导意见。
协商前期，企业工会做了大量的准备工作，积极组织职工方协商代表广泛征求职工群众对开展集体协商的意见建议，并进行仔细归纳整理，在此基础上依法开展“1+3”集体协商要约，企业行政及时应约。根据劳资双方的约定，12月6日召开了“1+3”集体合同协商会议。市级集体协商指导员王茜亲临该公司集体协商会议现场进行指导。
以公司工会主席邢民为首席代表的职工方5名代表和以公司总经理齐咏东为首席代表的企业方5名代表参加会议。会议由企业工会主席邢民主持。
经双方协商代表充分协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、职工技能、劳动合同管理，职工年度平均工资水平及其调整幅度、企业职工奖金、津贴、补贴等分配办法，女职工特殊保护、劳动安全卫生教育培训等问题形成一致意见。经协商达成一致的“1+3”集体合同草案，提交职工代表大会审议通过后，由双方首席代表签订了“1+3”集体合同。
下一步，历下区总工会以宣传推广使用好“一样本两指引”为牵引，深化提升集体协商工作的质量，帮助基层真正地把企业和职工关心关注的事项沟通好协商好，把集体合同签好用好。