为落实省局“两轮驱动”人才战略,高规格、高要求建好“蜀税英才”川渝协作实践营地,引导学员深度融入川渝税费“三化”建设,为税收服务成渝“双圈”建设时代课题提供坚强人才保障和智力支撑,广安市税务局从强化保障、严格考勤、抓好学习、深入实践等方面入手,确保培训取得实效。
四川省税务局副局长周春云参加揭牌仪式
现场参观实践营地
开营仪式
一、抓好后勤保障,让学员“静下来”
针对营地地处偏远乡镇,生活条件有限的现状,广安税务精心谋划、科学安排,从“衣、食、住、行、医”等环节着手,扎实做好学员培训期间各项后勤保障工作,确保学员能以饱满的激情和高昂的斗志投入到教育培训中来。培训前市局领导多次深入高竹新区,积极协调新区管委会、高竹新区农商行和卡瑞通酒店,切实解决学员的宿舍、食堂、教室等方面存在的问题。培训期间,在人员、经费、物资上给予充分保障,协同选派单位解决学员在学习、工作、生活中存在的困难,确保培训期间饮食保障、医疗服务、生活环境等方面高标准、高质量开展,让学员吃得起,睡得好,安下心。
学习场地
后勤保障
二、强化监督管理,让纪律“严起来”
营地坚持严字当头,抓严抓实作风纪律,确保学员静下心来学习。成立临时党支部,开展党性教育和破冰活动,依托小平干部学院、重庆和广安等地的廉政教育基地等平台开展政治理论教育与警示教育,丰富组织生活,坚定理想信念,筑牢廉政防线。班委明确专人担任班级纪律委员,加强对班级纪律作风的统一管理,设三个小组长负责对本组学员学习、生活、作风开展全方位全过程教育监督管理,形成“班长书记+纪律委员+小组组长”的纪律监督体系,将严的氛围层层传导到点到位。切实抓好课堂纪律,上课、研讨期间均采取签到、抽查、下课前点名等措施加强考勤工作,防止学员随意请假旷课、迟到早退。严格落实请销假制度,紧盯“八小时之外”课余时间,严禁在培训期间违规外出和违规吃喝,不定期与酒店开展查寝和酒精浓度检测,切实把纪律规矩挺在前面,做到不踩“红线”,不越底线,不闯“雷区”。
广安市局教育科科长刘戎主持开展班委会
破冰行动
三、优化学习内容,让学员“学进去”
聚焦川渝协作、瞄准三化建设,系统科学制定培训实践计划,突出课程设置的专业性、培训对象的精准性、培训成果的有效性。按照“以老带新、以精带疏、以专带兼”思路,构建多类别、多层级导师团队,以全省税务系统优秀兼职教师、川渝两省(市)税校老师、市税务局科级以上领导干部等各层次人才为核心力量,并聘请院校专家、党政领导等外部师资,实施专业化授课,帮助干部加快知识更新,拓宽眼界视野。学科安排上突出“学+用”“业+技”“练+战”,通过开展课堂教学、实地研学、上岗实操等培训方式,围绕川渝税务协同的热点难点、实务实践,多样化打造培训内容,既侧重政策理论水平和业务技能提升,又兼顾数据思维与以数治税能力培养,孵化复合型人才。定期梳理培训内容,做足培训前的功课,带着问题学,联系实际学,明确每堂课后学员轮流上台回顾课程内容、致谢授课老师,不断提升学习效果。组织开展联合业务练兵比武、“智税”竞赛等,实现以战促练,巩固和检验实践锻炼成效,确保学员学以致用、攻坚克难。
高校专家授课
税务系统讲师授课
学员课后小结
四、深化实践培训,让队伍“强起来”
立足务实管用,创新方式方法,推动实践培训融入主责主业,始终与税费事业发展同频同向。按照“岗位实操为主、课堂教学为辅”思路,安排实践锻炼课程,针对高竹新区税费征管服务一体化改革工作中存在的问题和困难,梳理出11项讨论主题,运用案例研讨、模拟互动、辩论沙龙等培训方式开展小组讨论,让全体学员一起碰撞思维火花、激发头脑风暴、校准工作思路,将工作实践活资源转化为培训教学活教案。深入实施“导师带教”机制,以全省税务系统的川渝税费协作、税收征管改革、智慧税务建设、税收经济分析等领域业务骨干组建导师团队,对学员进行岗位实践指导,当好学员“政治上的领航员、业务上的辅导员”。加强与西南政法大学、电子科技大学、中通服咨询设计研究院、广安职业技术学院等高校院的战略合作,联合开展课题研讨、项目攻关,不断提升税务干部“川渝税收协作业务实操能力、税收征管改革攻坚能力、区域协调发展政策研究能力”,充分发挥“蜀税英才”实践营地品牌效应。
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