12月香港身份优才计划新政策又要大变天了，申请时需避开6个信息差！

12月香港身份优才计划新政策又要大变天了，申请时需避开6个信息差！

香港身份大改版！小编给大家整理出来了，有需要了解的可以看看：

1、成立人才服务办公室

成立实体人才服务办公室，为来港人才提供支援，跟进人才入境后的发展和需要等。

2、扩大香港高才bc类申请大学名单

合资格大学名单内地新增3所：武汉大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学。包括之前还有符合的9所大学：

清华大学、北京大学、浙江大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、中山大学、中国科学技术大学、华中科技大学

3、投资移民计划重启

投资额为3000万港元，投资范围包括股票、基金、债券等，当然房产除外！

4、职专毕业生可留港

职业训练局2024/25学年起入学的指定全日制高级文凭课程外地学生，毕业后可留港一年。

5、暂免非本地研究生兼职限制

11月起，暂免在港就读的全日制非本地研究生参与兼职工作的限制，试行2年。

如果你准备12月份申请香港优才计划，注意要避开以下6个信息差！

①网上递交资料

更加便捷，但对于资料的完整度和规范度要求更高。

②多维度的加分

比如增加了知名公司、世界500强、上市公司可以加分，但一定要提交相应的资料证明。

③取消面试环节，加快审批流程

现在直接取消了赴港面试环节，节省时间。

④取消配额限制

香港优才2023年至2024年这2年取消配额限制，建议不要犹豫，抓住机会！

⑤优才打分由系统决定

由系统自动打分，不符合要求直接不给申请。

⑥人才清单

从之前的13项增加至51项。符合人才清单，可以直接加30分！

以上就是香港身份今年的新调整。如果你从打算12开始申请优才，可以先参考具体申请时间规划。

→ 2023年12月初：了解香港优才计划并自我评分 → 2023年12月上旬：准备申请材料 → 2023年12月中旬：编写赴港计划书和雇主TJ信，反复修改打磨（文书成功一半哦！）→ 2023年12月底：整理和盖章各种材料→ 2024年1月初：提交网上申请并获取申请编号→ 2023年12月-2024年6月：等待批准结果→ 2024年6月：获得批准通知书→ 2024年7月初：在内地办理D签证→ 2024年7月中旬：赴港挤货签证并半理生份证→ 2024年7月底：拿到香港临时身份证

另外，申请香港优才计划一定不能太老实了，这些细节需要注意！

一、详细研究香港优才计划官网

强烈建议，开始准备之前，先登录香港入境处的官网，把它罗列的优才申请资料先刷个3遍，这里的信息，铁定比你这里看看、那里看看了解到的信息更全面、更可靠。

现在香港优才计划全面线上化申请了，事实上除了香港优才之外，其它的人才引进计划，像高才、专才都是线上申请的。

点击“即时申请入境”，然后往下滚动页面，找到“网上申请根据优秀人才入境计划来港”的按钮，点击进入申请页面。请注意，由于网速可能较慢，耐心等待页面加载。

在网上申请过程中，你可以随时按下页面底部的「储存及离开」按钮以暂存申请，然后你需记下系统发出的临时申请档案编号，以便期后取回你储存的申请，如你按下在右上角的「离开」按钮，你将取消网上申请，而你提供的资料将不会被记录。

二、一定不要乱打分

虽然说香港优才80分就可以申请，但并不是80分就可以获批。

香港优才计划综合计分制满分245分，满足80分就可以提交申请。也不用过于焦虑自己分会不会太低怎么样，大部分人的分数都在100-150左右，所以不用过于担心，分数只是获批的因素之一，具体还得看你的学历是否有优势以及行业对不对口。

觉得自己满足条件能申请香港优才计划的朋友不妨为自己做个测评↓↓↓

今天就具体来跟大家盘点一下，香港优才自评的常见误区都有哪些吧，教你们正确打分！

1、工作经验加分标准

不少于 10 年的研究生或专家级工作经验，包括至少 5 年的高级职位：+40分；

不少于 5 年的研究生或专家级工作经验，包括至少 2 年的高级职位：+30分；

不少于5年的研究生或专家级工作经验：+15分；

不少于2年的研究生或专家级工作经验：+5分；

不少于 2 年的研究生或专家级国际工作经验的额外加分（包括港澳台）：+15分；

不少于 3 年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验：+20分。

说明：

在工作经验分中，许多人对高级职位的定义不清楚，觉得只要是管理岗，就都能加上这个分数，事实并非如此。

首先，需要相当于学位程度的工作经验，通常指机构内需由学历不低于学土学位程度者担任的职位，须为全职工作，工作年限从取得第一个学士及以上学位后开始算起。

其次，高级职位的工作经验，可以简单理解为高管工作经验。高级职位主要是指对机构整体绩效负责的职位，就小型公司而言，高级职位相当于董事会成员；就较大型公司或机构而言，高级职位则相当于部门主管或项目团队的领导。

也就是说，在此前提下，仅“经理、副总裁/总裁、部门主管”等头衔，还不足以证明担任者在机构内的资历。在申请时，还必须提供能说明其职位级别和机构员工总人数的进一步证明，比如公司组织的架构图等。

还有，海外工作经验的定义：现国籍外地区的工作（外资企业、跨国公司都不叫海外工作，均不认可）

跨国公司或知名企业范围：上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业。

2、语言能力加分标准

精通中文（普通话或粤语）及英文的书面及口语：+20分；

除了中文（普通话或粤语）或英语的书面和口语外，至少精通一门外语（书面和口语）：+15分；

精通中文（普通话或粤语）或英语的书面和口语：+10分。

说明：

其实有很多申请人确实中英文流利，那在评分中，就会直接选“精通中文（普通话或广东话）和英语的书面和口语”，加上了20分。

但是呢，如果你是在内地大学毕业，想要加上英语分需提供两年内的雅思、托福合资格的成绩证明，如果提供不了是不能加分的。而且四六级、专四专八证书都不能加英语分。

如果毕业于英语国家（官方语言为英语），提供全日制学习+学位证书+成绩单可加20分，其他语种加15分。

3、人才清单加分标准

香港优才计划设置了一项人才清单，之前是13项专业，现在最新扩增到51项专业，如果符合人才清单，可额外加分30分。

这也是大部分申请人自评最容易出错的点，太轻易给自己加上这30分了，实际上这是最难加上分的。

注意：并不是只要从事人才清单中所提及的行业，就能给自己加上这30分！

说明：

香港优才的人才清单，它每一类行业人才中的申请人是有明确的职责说明的。每一大类中还分列着其中有非常多细分领域，更细致的不同职业岗位职责说明。

而且人才清单分并不是单纯看申请人的从事行业与职位，还要看申请人的学术背景、过往工作经验、所做项目、专业素养等。

为保证申请人的基本申请资格，需确保除去【人才清单项】，申请人依然具有80分的基本分数。

所以，如果你觉得自己符合人才清单，先别急着加分，建议找专业人士做准确评估。另外，人才清单分是要入境处认可才行的，如果申请时随意加上这个分数，但最终入境处不认可，是会有“反作用”的，可能直接影响你的获批结果。

关于香港优才打分的常见问题汇总：

①我现在已经满39周岁了，年龄分是按20分计算？

答：年龄分数以递交申请当天申请人的年龄来计算，如果递交申请前已经过了39周岁生日，那么年龄分就是按20分来算，以此类推。

②我实际工作经验十多年了，没有本科学位，是今年才拿到的硕士学位，以前的工作经验可以加分吗？

答：不算分，从第一个学位开始算工作经验。如果符合优才申请条件，虽然以前工作经验不算分，但可以在文书中表现以往工作亮点。

③我之前在两家上市公司工作过，但没有在同一家公司工作满3年。其中第一家工作了一年半，第二家工作了两年。这可以按名企工作满3年额外加分吗？

答：可以的。申请人在跨国公司或知名企业（如上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业）累计工作经验年限符合加分要求即可额外加分20分。

需要注意的是，关于工作经验都是累计的，比如说管理经验、海外工作经验或名企工作经验等，只要累计达到相应标准，并提供相关材料证明，那么就可以加分。

④我配偶不协同申请，可以加分吗？

答：不可以。配偶、子女需协同申请才能加分，如果配偶或子女符合加分条件，但是不协同申请，则无法加分。

三、准备好申请材料

把材料都准备好了，注意分门别类，检查一下文件格式和大小，比如是需要上传pdf，还是jpg。网申最好预留1个小时，网申是直接在网上填写、勾选信息，仅身份、学历、工作证明等这些材料需要扫描上传！

申请资料最好一次性准备齐全，现在港府不会发补件通知了，如果有资料缺失，直接扣分，或者被拒。

1、个人文件证明

①个人资料

个人简历；

申请人的港澳通行证复印件；

ID(C)981表一份（表格内容可电子书写，最好用繁体字，签名需手写）；

申请人身份证复印件；

申请人户口本复印件；

结婚证复印件；

申请人证件照片原件：55mm*45mm，白底彩照；

当地公安局、派出所办理《无犯罪记录证明》（需交原件，办理时说明为申请优才计划使用）。

注意：申请人如携带配偶及未满十八周岁子女，需提供配偶及子女身份证/户口本/港澳通行证/相片等相关材料。

②资产证明

要求优才申请人提供资产证明，目的是为了确认申请人是否有足够的经济实力，能为自己及家人移居香港后的基本生活提供保障，而不需要依赖香港政府的公共援助。

资产证明文件个人20万、家庭30万的资产证明文件，目的是为了证明个人经济能力足够养活自己（及受养人）一年。资产证明文件无需提供资产来源。

以下均可作为资产证明文件：

个人结余的银行存款、存折；

房产证、按揭房贷合同；

股票、债券等所持有当前市值证明文件；

公司、业务的股权。

2、学历及语言证明

①学历证明

香港优才计划非常看重学历，学历越高分数越高，申请香港优才也就越有优势。

其一，综合计分制满分245分，光学历这一块，就占了70分

学历学位证书副本、学位认证报告原件、海外学历需提供国外大学成绩单密封原件；专业资格的相关材料证明，须根据所填报的具体专业资格，提供相关机构开具“能令入境处信纳”的材料。

关于学历需要注意这几点：

*国内的学位都要提供学位证书+毕业证书+学位认证报告，海外的学位提供学位证书+成绩单副本（扫描件或电子版都可），只有毕业证没有学位是不认可的。

*只要学校曾入榜ARWU、Times、USNews、QS的排名前100就可以额外加分30分。

*名誉学士、名誉硕士、名誉博士学位及由非国家认可或注册机构颁授的学位，一概不能获取分数。但自考/函授/联合办学等，只要有学位证，可算分。

②语言证明

近两年的雅思或托福成绩（雅思6分，托福笔试550/机考213分/网考80分）。注意：如果申请人海外留学毕业，需看申请人留学哪个国家，如果是英语国家，则无需提供雅思等英语成绩。

3、工作经历证明

香港优才申请的过程中，除了分数和专业，申请人的工作经历也是重中之重。根据相关数据统计，获批的申请人中，工作经验丰富者相对来讲更有优势。

①工作经历

每段工作所提供的文件请确保公司名称、工作时间段、职位名保持一致；如有海外的工作经验，包括港澳台，请提供有效签证、出入境记录等证明文件。

②管理经历

8月1日香港优才网申系统有所更新，高管的分数认定需要同时满足：

*雇主公司人数超100人

*下属管理人数超30人

*公司最近一年营业额超1亿

并且需要提供组织机构图、公司审计报告/财务报表等能显示出营业额的文件。

③雇主推荐信

雇主推荐信的4个关键作用

*证明申请人的工作经历

*从第三人角度对申请人成就的再次解读和确认

*对其余提交的资料中未能体现的信息进行补充

*以领导、同事身份向入境处提供自己的看法

为什么说雇主推荐信如此重要？因为通过它可以从申请人自身及旁人眼中去全面了解申请人的能力和各方面的素质。

雇主推荐信不仅仅可以作为工作经历的证明，也是申请人向入境处介绍自身优势的重要途径。相对于个人证件、学历证书等固定文件，雇主推荐信作为唯二具备高灵活度的、可操作性的文件，正是申请人可以展示自身优势的场地。

④赴港计划书

现在网申系统改版，港计划书被拆成6个板块去写，每板块100字，字数不可超！6板块是：事业 / 专业技能 / 学业 / 赴港计划 / 证书奖项成 / 其他重要资料。所以，千万不要去做废话文学！

最后附一份网申材料清单