2023年5月23日，上饶汇通支行为进一步加强员工行为规范管理，提高风险防范能力，增强员工规矩意识、制度意识、合规意识，强化自我约束能力，精心组织全行全员开展《员工违规行为处理规定（2022版）》学习活动。
一是高度重视、集中学习。该行利用晨会、夕会时间加强开展员工警示教育工作，摒弃“重业务发展，轻职业行为”的错误思想。确保员工了解并掌握《员工违规行为处理规定（2022年版）》的新变化、新内容，熟知本岗位职责。自觉遵守规章制度，将合规意识根植于心。通过学习旨在加强该行员工风险防范意识和自我保护意识，提高规范操作，从源头上预防案件的发生，有效防范和消除违规行为和案件事故隐患，促进各项业务合规经营和稳健发展。
二是深化管理、监督落实。该行对网点理保基销售双录影像进行按时检查，加强网点沙龙监督管理。坚持合规销售，做到应录尽录。同时进行再次排查，明确第三方机构人员不得在营业办公场所逗留驻点，所辖仓库严格上锁。严格开展定期和突击自查，通过检查检验成效，有效防范违规违纪行为。时刻对员工异常行为保持警惕，深化日常监督，落实整改问责，夯实内控管理基石。
三是强化执行，规范行为。全辖员工将制度学习贯穿于工作的始终，做到人人学制度、人人懂制度、人人守制度；并结合本职岗位，提升学习效果，以学促行，有效防范和消除违规违纪行为和案件事故隐患。
通过此次学习，该行员工对行内违规行为如何处理有了更加清晰的认识，增强了员工对自身行为的审视，思想上进一步得到警示，使之明白以后在工作中“应该做什么、怎么做、做到什么程度”，对违反制度的事“不敢为，不能为，不想为”。真正让大家意识到合规不是只停留在口头上和书面上，而是要求应用到实际当中，要时刻把“违规就是风险，合规就是效益，规范就是信誉”铭记于心。