示范区组织人社局周工作动态（11月27日-12月3日）

【一】11月27日下午，示范区组织人社局就业组同志先后到濮阳市荣佑房地产开发有限公司阿尔卡迪亚酒店分公司、深港跨境电商产业园、濮阳人才发展集团有限公司、河南谱友科技有限公司发放示范区社保政策手册，宣传张贴“关于公布损害营商环境行为投诉举报方式”公告。随后，就业组组长唐强与企业负责人沟通了解企业经营现状，详细询问企业发展过程中遇到的问题，并根据相关就业创业政策予以解答。

【二】11月27日下午，示范区党工委召开关于防治统计造假专题民主生活会。区党工委书记杨行玉主持会议并作总结讲话，区管委会主任孔伟，区领导王建国、王连胜、贾天峰、谷进锋、张西营参加会议，市委组织部组织三科副科长陈琳、市纪委监委驻市民政局纪检监察组三级主任科员项鑫、市商务稽查支队支队长李修柱同志到会指导。

会上，杨行玉围绕贯彻习近平总书记关于防治统计造假的重要指示批示精神，聚焦统计数据失实、源头数据质量不高、存在统计造假弄虚作假等问题，全面查找管党治党、政策制定、队伍建设、内部管理等方面影响统计工作质量的制度短板和薄弱环节，深刻剖析问题背后的深层次原因，代表示范区党工委班子作对照检查。随后，带头做个人对照检查发言，区党工委领导班子其他成员逐一进行个人对照检查发言。

杨行玉要求，一是区党工委理论学习中心组要专门举行集中学习，认真学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述和关于统计工作重要讲话指示批示精神，进一步增强防治统计造假、维护统计数据质量的思想自觉、政治自觉、行动自觉。二是各级党政干部要认真学习领会统计法，适应统计法治工作新形势。不断学习法律法规，领会统计法的精神内涵和重要意义，切实加强统计工作的责任感和统计法治意识，筑牢依法统计的思想防线。三是班子成员要做到对党忠诚、为党分忧、为党尽责，强化主体责任，切实把责任扛在肩上、把纪律放在眼前。

围绕民主生活会主题，把抓好专题民主生活会问题整改融入主题教育整改整治中去，以务实有效的问题整改提升民主生活会效果。

区综合办、组织人社局、纪工委、财政局、招商局、招商二局、发改局、统计中心有关负责同志列席会议。

【四】11月28日，在劳动监察办公室处理闫亚蒙在西湖龙府施工门头，打灰，龙骨架欠薪问题，欠薪金额39600元 于2023年11月28日通过建行银行卡转账方式工人工资已经全额拨付。范连峰给辰丰建设公司施工承包的高阳大街 污水处理站 民生路北段 濮源路同德路拖欠农民工工资70万已经交办濮阳市城乡一体化市政绿化建设办公室。唐佑臣龙泽雅院水电班组组长反应欠薪问题，通过示范区组织人社局劳动监察大队协调，拨付农民工工资59526元 剩下工人工资于12月31号之前拨付。

【五】11月29日，为保证11月份职业年金足额按期上解到位，社保科积极与各参保单位、银行等部门进行对接，按照时间节点完成职业年金归集工作。对系统内数据进行认真审核，确保职业年金在上解、划款环节安全准确。全区26个单位的职业年金全部归集上解到位，顺利完成11月职业年金归集上解工作。      

【六】11月29日下午，示范区举行学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育第二期读书班专题辅导报告会。区党工委书记杨行玉、区管委会主任孔伟，区领导王建国、王连胜、贾天峰、谷进锋、张西营和副县级干部，区主题教育办公室副主任、各组组长，各村（社区）党支部书记聆听报告。

报告会上，市二级巡视员、市政府参事，市党建研究会会长，农村支部书记学院顾问高朝亮以《破局思维和高质量发展》为题作辅导报告。通过司马光砸缸、圆珠笔圆珠磨损而不能长久使用问题的解决、爱迪生计算菱形灯泡容积以及乌镇发展过程中由观光小镇到度假小镇最后到文化小镇的三次蝶变的事例，深刻解读了破局思维的概念和内涵，即打破僵化思想的思维、解决困难的思维、开放工作新思想的思维，用开放、辩证的思维方式看待现状，以找到新的解决办法和出路。通过以前瞻性思维实现电动汽车行业的弯道超车、华为打破外国技术封锁和特斯拉创始人马斯克的创业经历等事例，深入浅出地讲解了如何在经济下行压力大的形势下保持经济高质量发展，对下一步如何更好地推动示范区高质量发展给予了指导。

王建国主持会议并指出，一要提高思想认识。各单位要进一步提高思想认识，结合主题教育系列活动，及时组织研学，真正把授课内容学习好、领会好、落实好。二要强化结果运用。坚持问题导向，全面查摆工作中的短板不足和难点堵点；坚持破局思维，敢于破局、勇于破局、善于破局，力争在工作中干出新亮点、展现新作为、取得新成绩、实现新突破，以实实在在的工作成果检验主题教育的学习成效。三要做好当前工作。要把主题教育同当前重点工作结合起来，聚焦我区发展定位、产业布局和目标要求，进一步增强担当意识和责任意识，以“功成不必在我”的精神境界，“功成必定有我”的历史担当，迎难而上、破浪前行，为推动示范区高质量发展再立新功。

【七】11月29日下午，区组织人社局局长翟浩与中兴通讯全资子公司中兴网信河南分公司总负责人李健就招商具体事宜进行洽谈。组织人社局副局长王晓、招商二局局长袁媛参加会议。

【八】11月30日上午，组织组边绪超、魏冰洁到市委组织部组织二科进行我区“五星”支部创建信息录入工作。

【九】11月30日，示范区召开“护薪行动”第二次周调度会，区党工委副书记王建国出席会议并讲话。区组织人社局局长翟浩主持会议。“护薪行动”成员单位主要负责人、分管副职和具体欠薪案件办理人员参加会议。

王建国要求，一要提高认识，继续保持对根治欠薪工作的高度重视。各相关单位要切实提高对根治欠薪工作的认识，提高责任感。长期坚持好周调度、周通报和案件交办制度的实施，各相关单位严格按照自身职责积极落实好“护薪行动”的要求，做好保障农民工工资支付工作。二要突出重点，不断推动欠薪案件的化解。要求行业主管部门要对分管项目欠薪情况做到心中清楚，严防规模性极端讨薪行为，同时要督促项目方科学制定工资发放计划；人社部门和公安部门要加强配合，加大查处力度，切实起到震慑作用；针对制度性欠薪一定要注重指标数据，注重制度落实。三要注重源头，加强日常督促和检查，最大程度消除欠薪隐患。要转变工作思路，提前介入，主动排查。对全区工程建设项目开展拉网式排查，全面排查“一金七制度”落实情况，强化农民工工资支付日常管理。加强部门联动，从严从快从重打击“三包一靠”等违法违规行为，从整治工程建设领域拖欠工程款、市场秩序不规范等问题入手解决拖欠农民工工资问题。

会上，区组织人社局局长翟浩宣读上周“护薪行动”通报，各行业主管单位逐项目汇报案件化解进度。

      

【十】为进一步加强基层党组织建设，打造基层党建工作，充分发挥示范点的示范、带动、辐射作用，11月30日下午，组织人社局副局长王晓，组织组边绪超到开州街道祁家庄党群服务中心实地走访考察，开州街道办事处副主任司亚辉，党建办主任吴静陪同。

考察中，祁家庄支部书记祁占璞介绍了党群服务中心整体使用情况，就下一步升级打造作了深入交流。王晓强调：一要迅速行动拿出整体规划。按照祁家庄党群服务中心使用现状，整体规划党建工作，在党建氛围打造上尽快拿出可行性方案。二要因地之地创出亮点特色。根据祁家庄自身特色亮点，本着合理使用，不铺张浪费的原则，因地制宜的进行规划打造。三要集思广益做好公开公示。针对党群服务中心打造，可在祁家庄社区内通过“四议两公开”工作机制，广泛征求党员群众意见，集思广益，收集好的建议意见，共同做好党群服务中心升级打造工作。

【十一】12月1日，区党工委副书记、“五星”支部创建工作专班副组长王建国到基层联系点卫都街道西湖社区调研“五星”支部创建工作。区组织人社局局长翟浩、副局长王晓，卫都街道党工委书记杨霁红，包社区干部庞旭杰，西湖社区党总支成员陪同调研。

调研过程中，王建国同街道社区两级干部座谈交流，并听取西湖社区党总支书记汇报，详细了解社区党总支组织架构、“五星”支部创建重点任务及拆迁工作推进成效。对当前工作中出现的疑难问题进行了现场研判。

王建国强调:一要建强阵地，提振“精气神”。西湖社区是多个村合并的社区，要用好“聚”的组织架构，更要做好“融”的工作机制。以“五星”支部创建引领社区治理为抓手，坚持为民服务的工作基调，让红色阵地成为能力提升的加油站、理论政策的宣讲室、难题共解的问答厅。二要压实责任，创星“高标准”。党总支充分发挥引领作用，带领各支部坚持工作任务项目化、工作推进机制化、工作目标具体化，聚焦短板弱项，立足自身实际，敢于提高标准、提高质量推进“五星”支部创建落实落地。对于村改居社区，要摸清村集体闲置土地、房屋等资产底数，盘活闲置资源，因地制宜发展特色产业，带动群众就业增收致富。三要共建联建，激活“源动力”。组织人社局作为“五星”支部创建牵头部门，要经常深入村社区，做好指导工作，协调联动工作，发挥组织部门牵头统筹作用，坚持抓重点、重点抓，抓关键、关键抓，确保统得起来、揽得有力，对于薄弱的村改居社区给予一定的经费支持。

【十二】12月1日，市人社局组织召开了濮阳市创建全国公共就业创业服务示范城市第三次工作调度会。会上，市创建工作各工作组、各县区逐一汇报创建全国公共就业创业服务示范城市的工作开展情况，学习了部分县区整理的创建资料，并集中讨论研究了各工作组、县区存在的问题，明确了下一步工作方向。示范区组织人社局副局长赵艳丽、就业组唐强参加会议。

【十三】12月1日下午，组织人社局局长翟浩，副局长王晓带领组织组、办事处及西湖社区、祁家庄有关同志等共计6人赴清丰县单拐村就基层党建氛围打造进行了观摩学习。

下一步，围绕本次观摩，结合我区实际，深入挖掘东、西湖社区自身优势和特色，积极探索打造适合西湖社区和祁家庄实际的党建氛围，扎实推进基层党建工作迈上新台阶、开创新局面。