为全面规范执法行为，持续强化执法监督，2022年初，市局研究制定了《秦皇岛市交通运输局行政执法月查季评年考核制度》。
徒法不足以自行，狠抓落实是实现制度设计初衷和全面规范执法行为的重要保证。每个月初，市局执法监督科对上个月市县两级交通运输执法部门的执法案件进行统计，形成全市交通运输系统执法案件统计表，每个县区局、市局直属各执法单位执法活动开展情况及办案种类、数量一目了然。
每个月从当月案卷统计表中按比例抽取执法案卷，依据《秦皇岛市交通运输局行政执法月查季评年考核制度》评查评分细则逐卷检查打分，并对工作亮点及共性个性问题进行梳理汇总，形成执法案卷讲评提纲。
4月27日，组织全市交通运输系统执法案卷讲评会，3县4区、市交通运输综合行政执法支队、市交通运输公共服务中心执法骨干共计20余人参加。会议通报了13个案卷中存在的4类28个问题，以及5个可复制推广的经验做法。会后，执法监督科以下发执法监督督办卡的形式对各相关单位整改工作提出具体要求。
月查、季评、年考核制度重点查、评、考执法外业全过程记录制度落实情况、法制审核发挥把关作用发挥情况、重大复杂疑难案件集体讨论情况、执法案件信息公示情况等，对应三项制度要求，从外业、法审、集体讨论、执法公示等环节上强化督查，每月、每季度、每半年、年度评查结果与执法人员个人评先评优、事业单位奖励性绩效发放、事业单位年度班子考核相挂钩，以督查促规范，持续传导压力，确保发挥制度的保障作用，切实规范行为；以“三挂钩”为手段，激励创先争优，树立标杆，形成导向，切实提高执法队伍执法办案整体水平。