为了展现冠军风采，传递榜样力量，以营动精神激发接续奋斗的无限动力，我们特别策划《冠军风采》专栏，对部分奖项冠军获奖者进行专题报道。本期《冠军风采》，让我们一起了解营动智能技术合肥团队张曼丽店长的奋斗故事！
祝贺合肥张曼丽荣获2023秋季会战营动奋斗者奖！
【获奖感言】
感谢公司领导对我的信任和厚爱，感谢琥珀和信店同事对我的帮助和支持，更要感谢一直以来认可和支持我的会员家人，这次获奖是一份荣誉，更是一份激励，是我进步的起点，是我今后工作的鞭策和动力，它将推动我更加努力地完成好公司各项工作，服务好会员家人健康，在团队中起到模范带头作用。
究竟谁是真正的勇士？真正的勇士，敢于面对外在的危机，迎难而上勇往直前，敢于面对内在的挑战，征服自我走向未来。无论是荣誉加冕的高光时刻、还是走过弯路的低谷时期，张曼丽一直循着初心的指引，坚定地走在追梦路上，一次次挑战困难、征服逆境、战胜自我，变得更加成熟和睿智，她的奋斗历程跌宕起伏，彰显出卓越的勇敢和坚韧，她是真正的勇士！
人生舞台变幻莫测，我是真正的勇士！
怀着对健康产业发展前景的憧憬和对全民健康的向往，2015年8月，张曼丽加入公司。为了快速提升专业能力，她和小伙伴每天晚上都写课件、练科普到后半夜，第二天一早继续检测、科普，尽管辛苦，但她不怕苦不怕累，一群人在一起为了一件事情而努力奋斗的团队氛围，让她充满正能量和干劲。2015年10月，张曼丽晋升为店长。通过店长训，她更像变了一个人，为了紧跟公司前行步伐，原本内向的她凡事都冲在最前面，2016年，她负责一家新店，带领3名员工，打出一场场胜仗，同年，她被授予了勇士勋章，也是勇士勋章6名获奖者中唯一的女性。
“这是我人生中的第一份正式工作，我不甘心一直是待在这里，我想出去走走看看外面的世界。”抱着这样的想法，2017年，张曼丽辞职了，随后加入一家保健品公司，她以为走了一条好走的路，可走着走着，却发现是弯路……
渐渐地，她发现这家新公司不仅对顾客不负责任，销售完产品对顾客身体健康不管不顾，而且对员工也不负责任，拖欠员工工资，她敏锐地察觉到了这家企业背后潜藏的危机，她想，一家对顾客、对员工不负责任的企业一定是没有未来的，而且，这家企业触碰了我的底线原则，与我的梦想背道而驰，既然如此，我怎么可能在这样的企业里获得成长和发展呢？因此，即便在这家企业里同样优秀地做到全国第一，但她依然坚定不移地选择辞职。
逃离弯路，梦想去哪儿呢？那就回营动吧！
原本想在外面的世界大展手脚闯荡一番，结果却被现实上了一课，世界之大，梦想何处安放，这让张曼丽有些沮丧和迷茫。在得知她的近况后，老会员都在努力劝她回来，她的内心很矛盾很纠结，一方面感觉不好意思，自己当初离开现在又回来了，另一方面确实想回来，这一次出走的经历，自己发现营动比其他公司更正规，发展更好更长远，因此，2020年张曼丽终于回来了。
在张曼丽离职的3年时间里，公司发生了翻天覆地的变化。与2017年她离开时不同，那时候公司还没有应用营动智能技术只单纯做健康管理，在2020年回来后，她惊喜地发现店里每一位会员都有持续、准确、全面的能够反应身体健康状况的后台数据，研究所老师以数据为基础，进行风险因素评估、健康方案出具，并随时跟踪指导，从健康管理升级为智能健康管理的巨大变化，让张曼丽感到非常震撼，健康管理效率和精度大大提升，会员健康管理成果一目了然，真正对会员健康负责任，这是她梦寐以求想要从事的健康事业，营动道路越走越宽广，她更加坚信自己回来是正确的。
然而，刚回到了营动大家庭的张曼丽就面临了一个棘手的难题：由于当时店面人员架构已经比较完善，能够交由她管理的只有一家全国排名靠后的店面，店面问题重重，不知道张曼丽能否愿意接手，韦雷总监与她沟通，张曼丽态度坚决地说：“从我回来的那一刻起，我就想我要做第一，无论给到我的是一个怎样的店面，我都会奔着第一的目标去努力！”于是张曼丽接手这家店面，重新组建团队，学习营动智能技术，拓展及服务会员，仅仅一年的时间，张曼丽带着强烈的目标感，不断学习先进，总结经验，努力超额完成目标，带领这家店冲到了营动智能技术合肥店面第一名，近两年，在张曼丽的带领下，店面发展逐渐步入正轨，全国排名名列前茅，2022年更是拿到全国第一！
我用我的用心和专业，换来会员的健康和开心！
对于会员，张曼丽的心中萦绕着满满的感恩。在她看来，之所以会员愿意选择营动智能健康管理，是源自于信任公司、信任技术、信任员工能够带给自己健康，这份信任是万万不可辜负的，因此，她一直用心地为会员服务，心里时时刻刻装着会员的健康需求是什么，会员目前遇到怎样的健康问题，如何及时帮助会员解决健康问题。为了更好的为会员服务，她加强学习，不断提升专业能力，关注会员健康数据，严格执行健康管理步骤，针对会员饮食运动提供及时跟踪管理，保障会员达到满意的健康成果。
除了关心会员身体健康之外，她经常组织开展唱歌、跳舞、打牌、旅游等娱乐活动，让会员有了一个活动平台，丰富精神文化生活，享受开心快乐时光。
在张曼丽的店里，会员与员工建立了如家人般深厚的情谊，整个大家庭有凝聚力，更有荣誉感，每次她个人或者店面获得公司荣誉和奖励，张曼丽都会与会员共同分享荣耀与喜悦，她事事争第一的精神，也感染和带动了会员，会员积极配合她的工作，成果第一，活跃第一，爱心传递第一，整个店里充满着积极向上、事事争第一的正能量！
我努力在店长中做第一，我帮助我的员工在员工中做第一！
近年来，公司深入实施人才强企战略，高度重视人才选用，张曼丽贯彻落实公司的人才战略和团队标准化管理流程，每天早中晚会，每周培训，早已成为惯例。为了更好的助力员工成长，她指导员工明确自我职业生涯规划目标，树立事事争第一的奋斗精神，分享如何做第一的方式方法，针对员工在专业方面的困惑和不足，她会特别进行专项培训。同时给予员工锻炼的机会和平台，让员工在实践中学习，在实践中提升。
未来，公司为和张曼丽一样有梦想有追求的营动年轻人搭建了大展身手的发展平台，张曼丽作为店长，对于自己和团队发展有了明确的目标和规划：“2023年-2024年，我把三名员工培养成为三名合格的店长，再招聘五人，成为总监。”
勇士前面无险路，未来的路还很长，期待张曼丽秉承勇士精神，怀揣初心信仰，继续迎接挑战，创造更多第一！
2023秋季会战营动奋斗者奖获奖者名单
向每一位获奖者表示祝贺！
接续奋斗，未来可期！