今年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。为激发离退休干部发挥正能量，引导老同志们回顾历史、讲述光辉历程，畅谈内心感受，特别是讲好中国式现代化的伟大实践和历史性成就，讲好新时代中国故事。近日上海总部人力资源部离退休干部处组织离退休老同志开展“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研活动。活动采取座谈交流，分享视频纪录片、邀请专业人士介绍、薪火相传等形式进行，邀请20余名老同志参加座谈研讨。
一、回顾沧桑巨变，赞颂辉煌成就。座谈会上，退休老同志们齐聚一堂，满怀激情地回顾了新中国成立以来，特别是改革开放以来上海城市建设、上海国际金融中心建设所取得的巨大成就和深刻变化。座谈会上组织老同志们观看了上海总部离退休干部周绍铭夫妇耗时数年时间，精心制作的8集记录短片“苏州河上的桥”。纪录短片以纪实为主，辅以抒情的手法，并配上软侬吴语的解说词，通过讲述苏州河上34座桥梁，以及桥上桥下的历史、轶闻、故事，回眸苏州河的旧貌，展示苏州河的巨大变化、美丽风光。老夫妇俩查阅翻遍历史资料，辛苦走访当地居民与单位，用心血与热情制作的8集记录短片充实了大家对上海过往历史的了解，也给人们的精神文化生活添上了墨彩浓厚的一笔。通过了解苏州河的凤凰涅槃，老同志们更是体会到了“绿水青山就是金山银山”的科学发展观，体会到了“以人民为中心”的共产党人的初心与使命，体会到了“人民城市人民建，人民城市为人民”的重要理念。
座谈会上，李安定老同志回顾了上海金融从无到有的发展历程，总结了上海金融发展75周年中经历的三次金融战役。从上海解放国家进行金融接管，建立起崭新的人民金融秩序，人民银行成立了上海分行及华东大区行，标志着新中国的金融在上海落地，实现了从无到有。随着加入世界贸易组织，中国开始新一轮的经济改革、开放和发展，上海金融中心建设也进入实质性启动的新时期，打响了金融业的第二战役。上海在金融基础设施、交易规模、机构数量、金融产品创新和金融人才建设等方面取得长足进步，成为全国名副其实的金融中心城市。第三场金融战役是建立上海国际金融中心，选中上海金融作为对外开放的窗口，从全国金融中心到国际金融中心建设，实现质的飞跃。
二、聚银发力量，助力事业发展。座谈会上，盖景阳、许慧诚、娄荣民等老领导，分别结合人民银行上海市分行的发展历程，分享各自体会：
一是“创新的领头羊”。上海分行是在实践中不断创新，谨慎前进，摸着石头过了河，且获得了巨大成功。二是“过硬的领头人”，原上海市分行龚浩成行长是真正将宏观理论融于实践改革当中的领头人。过硬的领头人，推动当时人民银行上海市分行发挥了过硬的“领头羊”作用。龚行长艰苦朴素、勤俭低调的生活作风，高曕远瞩、勇于担当、廉政自律的工作作风，成为大家永远的学习榜样。三是“优秀的传帮带”。人民银行的发展需要一批又一批的干部接力传承，要把传帮带的优良传统继续发扬光大。四是反腐当中重要的是制度建设，要进一步完善制度，把权力关进笼子里。同时注重人才培养，要培养一批廉洁自律，有抱负、有才干、有能力、敢担责的优秀干部。五是加强对老干部的服务和管理，针对不同年龄段的退休人员，采取灵活多样的措施，更好发挥老干部活动中心的活动与交流作用。
座谈会上，邀请了养老机构的专业人士为离退休干部介绍上海的老龄化现状，解读居家养老、社区养老和机构养老的各种养老模式，为离退休干部的晚年养老生活提供多种建议。
三、做好“传帮带”，薪火永相传。为加强青年干部队伍建设，上海总部召开“薪火相传”座谈会，总部原纪委副书记娄荣民与2024年新招录公务员一起回顾过往，展望未来，现场分享自己的心路历程与宝贵经验。老领导结合自身工作经历以及多年实践经验，与新员工开展互动交流。他向新员工提出要明确自身职业规划，金融是实践性较强的工作，作为新员工，掌握知识的同时必须逐步具备融会贯通的能力。要不断向商业银行、金融市场多问为什么，在基础岗位上多积累经验，多了解金融政策制定的目的以及落实过程中的痛点，使政策制定更贴合实际。作为人民银行上海总部的新员工，更应该具有国际视野，多元的社会必然会带来多元的人生际遇，在新的岗位上要履职尽责，要有团队意识，善于沟通，主动向老同志学习，听其言、观其行，快速提升自身综合素质和业务能力，为人民银行发展贡献青春力量。
通过此次交流座谈，新员工们对于中国人民银行有了更深的了解，也更加明白了作为央行人的职责与使命，纷纷表示在未来的工作中要不断提高自身专业素养，精进业务技能，让无悔的青春绽放出最绚丽的光彩。