为深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，促进德城支行全体员工学习热情，为今后工作打下坚实理论思想基础，在奋进新征程的道路上合规经营、廉洁自律、开拓创新、争创一流，落实“实干担当促发展”的具体目标，加快青年员工成长，助力支行高质量发展，德城支行组织开展“我的岗位我来讲，合规履职做表率，我的责任我担当，倡树目标促成长”青年员工员工“大培训、大提升”活动。
德城支行党总支书记、行长王妍作开场致辞，王行长表示希望青年员工通过此次“大培训，大提升”竞赛活动，提升自己的业务能力，增强合规意识，青年员工通过自己的努力不断提升自己，尽快成为德城支行的业务骨干，成为不可或缺的中坚力量，为工商银行的高质量发展添砖加瓦。
本次“大培训，大提升”活动由团支部书记王震主持，活动以青年员工代表演讲与合规知识竞赛的形式开展，由评委评分为每位参赛员工进行打分，评选出前三名。青年员工代表围绕着工行合规文化、个人工作总结、工作思路、工作中遇到的典型案例、工作感悟等方面逐一进行了分享，展现了他们敢于担当、勇于挑战、富于创新的素质和能力，表现了坚守合规底线，筑牢合规意识的决心。主题教育学习知识点及内控合规知识点答题环节，青年员工代表对答如流，体现了他们将“内控合规”意识时刻铭记于心，赢来了大家的阵阵掌声。
青年员工以情景剧的表演方式，直观展现了日常工作中可能出现的合规问题，及合规的操作方式，强化了“内控驻于心，合规贵于行”的主题，给观众留下深刻印象。
最后，德城支行王妍行长对本次“大培训，大提升”活动进行了总结，对本次活动各位青年员工的表现表示十分满意，对于本次“大培训，大提升”起到效果表示充分肯定。希望大家继续努力学习，不断强化执行，总结经验教训，提升业务素质，在提升业务素质的基础上，紧跟时代变化超前的发现问题，抵制遏制可能发生的问题。随后王妍行长宣布了前三名中奖人员，由德城支行领导班子为中奖员工进行奖品颁发，鼓励青年员工继续努力学习业务，提升业务能力，严格遵守各项规章制度，为支行的高质量发展贡献自己的力量！