中国建设银行南大街支行后备管理干部综合能力提升培训班

         为积极应对市场变化，加强人才培养，提高员工素质，帮助后备管理干部提高自我金融理论基础、增加市场洞察力、提升领导能力和团队协作能力等。12 月1日-2日，中国建设银行西安南大街支行举办了后备管理干部综合能力提升培训班，全行辖属网点共计60余人参加了本次培训。

　　本次培训从创新思维、联动营销、高效沟通三个层次，以创新思维理念和系统思考方法进行问题分析，突破思维习惯，提升工作效率，深度维护客户，从而提高后备管理干部的综合能力。本次培训班邀请了两位外部讲师紧密结合国内外经济形势、区域经济政策以及分行发展需要，开设了《数字金融营销思维创新》《基于心理学的高效管理沟通》等经典课程，针对分行未来发展，深化新金融行动推动高质量发展的需求以及提升对客户高效沟通技巧的需要。本次培训内容丰富、授课节奏合理、课堂积极互动，深得参训员工的认同。培训分为5个小组进行团队PK，每一位学员都全身心投入到学习和小组PK中，大家的积极参与、密切配合，为良好的学习氛围和学习成效奠定了基础。

　　通过此次培训，极大的加强了后备管理干部的培养与发展，有利于我行干部梯队建设，让年轻干部快速成长起来。在国际关系复杂、经济形势多变的大背景下，不断学习，提升专业素养，才能提高把握业务机会的能力，以高度的责任感为建设银行的未来做好充分准备。