为促进青年教师快速成长，解决青年教师在工作中遇到的问题，充分发挥骨干教师传、帮、带作用，加快师资队伍建设，12月1日，黎集一中举行了第二届“青蓝工程”师徒结对仪式。本次活动共有9对学科师徒，4对班主任师徒。
活动伊始，副校长王向阳宣读本次师徒结对方案，明确师徒双方的职责与考核方案。强调了师徒双方在教学上要互相促进，共同提高。师傅们应当不遗余力传授教学经验，通过听评课等形式督促、帮助徒弟提升技能，进行有效指导；徒弟应当虚心求教，勤问善思，把握课堂细节，认真上好每一堂课。
缔结盟约
帮扶教师笑容满面地从青年教师恭敬谨慎的双手中接过鲜花，完成了这一庄重仪式，蜡烛有了灯芯，薪火得以延续。
“蓝方”代表发言
陈睿老师承诺将毫不保留地传授经验，与之共同成长，并建议年轻教师应保持源源不断的学习力，发掘无穷无尽的创新力，发挥独一无二的影响力，方能在教学道路上越走越远。
闫鹏老师从自己的带班经验谈起，涉及校园安全、教学发展、心理健康等多个方面，强调新任班主任一定要时刻关注学生动向，真心真诚地关爱学生，做学生的良师益友。
“青方”代表发言
陈果老师和张春楠老师两位年轻教师既有青出于蓝的真诚和虚心，又有青胜于蓝的勇气和信心。坚信在一对一帮扶下，抓不足，补漏洞 ，刻苦钻研，持之以恒，终能绘出独特的一抹绿。
校长有话说
最后，校长邓志保作总结发言。他指出青蓝结对作为一种以老带新的培养模式，能帮助年轻教师快速适应工作环境，提高教学水平和解决问题的能力，传承老教师的丰富经验和优良传统，为教育事业注入新的活力和动力；他倡议以相互听课、教研为抓手，解决教育教学中的实际问题，做到真学、真教、真研，扎实开展工作；他要求骨干教师担负责任，无私帮助和关心青年教师的成长，激励青年教师发扬团结一致、艰苦奋斗的工作精神，师徒双方互进课堂，携手前进，共同发展，并积极开展集体备课活动，努力建设一支完备的高素质教师队伍。
善歌者使人继其声，善教者使人继其志。黎集一中以“青蓝工程”为依托点，建立青年教师成长机制，搭建青年教师发展平台，为学校高质量发展提供高水平的人才保障。相信在薪火相传中，新生力量不断发展创新，经过时间的洗涤、沉淀，总能释放出青蓝溢彩，未来必将锦绣辉煌！
