为适应公司高质量发展需求，有效落实竞争性选人用人机制，广泛挖掘人才，选优建强人才队伍，12月1日，剑麻集团竞争上岗工作领导小组到山圩制品公司组织开展2023年中层管理岗位竞聘会。对财务部副经理管理岗位实行竞争上岗。
本次竞聘本着双向选择、全面考核、择优录用的选人用人原则，坚持公开、公平、公正方针，面试方式采取现场演讲及考官问答的方式进行。本次竞聘主要对竞岗者的工作思路、专业知识、分析判断能力、沟通协调能力和语言表达能力等进行现场评价打分。
经过竞聘，达到选拔品德优秀、用心做事、业绩突出、作风过硬的人员到公司中层岗位的目的，提高了大家对主要岗位拼搏进取的积极性与主动性，下一步，公司将继续发挥党建引领作用，持续健全选人用人机制，培育更多想干事、能干事、干成事的青年干部，为青年干部打开更广阔的发展平台，为剑麻集团冲刺年底工作任务目标奠定良好的基础。