为持续深入推进合规文化建设，助力全行高质量发展，按照上级行要求，做好“格长➕教长”的履职、宣教工作和“三新员工”的培训工作要求，近期，吉安分行城区第二联合党支部组织开展了系列学习和培训，各网点开展形式多样的推广学习，由支行纪检员带头学习和培训而后各级格长利用晨会、班后会等多种形式组织员工学习廉洁合规文化，同时对各级格长落实“一岗双责”，聚焦关键少数及关键岗位案件风险管控，梳理“格长”履职规范等内容进行专题授课，全体员工认真聆听学习，为身边的事教育好身边的人，进一步加强员工异常行为排查治理，巩固网格化智能管控成效打下坚实基础。
学习培训中，支行纪检员围绕《坚持文化自信，用典宣教笃行》系列实践学习活动，以及《工商银行派驻改革以来查处违纪违法典型案例警示录第二辑》和上级行下发通报的违规违纪典型案例学习，用身边的事教育好身边的人。同时对新入行员工开展了廉洁谈话，进行了合规教育。对新转岗的员工积极运用预防性谈话，帮助其更好的履职，尽快适应新岗位。最后引导各级格长要树立“严管就是厚爱”的理念，严格自律、以上率下，加强员工合规养成教育，持续提升员工爱岗敬业、敬畏制度、诚信负责、令行禁止的职业品质，保护好员工的职业生涯。同时也提醒支行员工要清醒认识到不合规背后隐藏的潜在风险隐患，如果发生案件和重大风险事件，不仅可能造成直接的资金损失，间接造成声誉风险和监管处罚，还会影响经营绩效考核，一定程度上反噬经营成果。每名员工都是经过组织培养、岗位历练逐步成长起来的，都会付出多年努力。不论是麻痹大意、心存侥幸，还是明知故犯，违规行为都可能影响或毁掉职业生涯。
工商银行吉安城区第二联合党支部将以此次清廉合规文化宣教为契机，鼓舞支行全体干部员工真抓实干，将依纪依法依规理念抓在平常、严在日常，全力营造崇廉尚洁、遵规守纪的良好氛围。