以“三岗”创建为引擎，激发争先创优动力
打造激发党员先进性平台。设立集体先锋岗、党员示范岗、干部标兵岗，将评选要求标准化、具体化，增强党员先进意识，充分发挥党员在学习和工作中的表率作用，真正做到平时工作看得出，关键时刻站得出，危急关头豁得出。打造服务企业发展平台。把区域营商环境建设工作的要点和难点作为党组织开展工作的着力点，引导党员带头亮身份、亮岗位、亮承诺，在改革创新、服务引领上创先进、争优秀，坚持把提高企业群众满意度作为工作的第一要务。打造精神文化平台。建立党建文化墙、党务宣传栏、党员学习室，形成党员自我教育、自我管理、自我提高的长效机制，带动全体党员干部立足岗位学先进、争先进。
以“三岗”创建为抓手，夯实改革创新基础
落实岗位主体责任。根据党员干部工作岗位，科学设岗定责，确保设一个岗、挂一个牌、树一面旗、带一片人，影响和带动周围员工自觉做好本职工作，充分发挥主观能动性。夯实责任监督机制。通过设立公开岗位责任及承诺，自觉接受党组织、党员干部以及企业群众的监督，切实做到定岗位、守土有责，定职责、彰显活力，定目标、你追我赶。发挥先进典型作用。按照创特色、抓亮点、推典型的思路，在改革创新中不断发现先进典型，培育和挖掘一线党员干部在平凡岗位的不平凡事迹，引领党员干部学有样板、干有标准，不断提升整体工作效能。
以“三岗”创建为载体，发挥示范引领作用
塑造党建工作品牌。坚持党建引领，深化“一个支部，一座堡垒；一名党员，一面旗帜”政治领航行动，打造“新政务 心服务”党建品牌，通过“热心”解难题优化营商环境、“匠心”促审批加快审批速度、“贴心”帮代办深化工建改革、“暖心”优服务提升政务效能、“同心”强队伍增强组织活力，画好政务服务最大“同心圆”。释放改革创新效能。持续把示范引领作用发挥在实际工作中，扎实推动“区域评估”“用地清单制”“信用+”等系列改革任务，以务实举措加速新城重点项目开工建设。树牢极致服务理念。坚持把服务做到群众心坎上，不断丰富预约服务、延时服务、周末不打烊服务等举措，扩充服务辐射范围，优化政务服务驿站功能，拓宽一件事一次办、跨区通办服务内容，真正为企业群众办实事、解难题。