为准确及时了解青工思想动态，切实关心关爱青工成长，增强员工归属感和团队凝聚力，11月30日，武穴工业园在2#会议室开展了现场沟通交流活动，来自园区水泥、骨料、墙材、维修、环保、混凝土等各业务板块的青工代表参加了此次活动。
会上，与会青年代表结合自身实际和岗位特点畅所欲言，纷纷围绕园区发展、文化建设、创新创效、职业发展、薪酬福利、活动开展等方面谈想法、提建议、表诉求。
园区骨料维修部部长李晓峰、安全部部长王城、环保部部长卢翔、行管部部长何勇等各青年部长，结合自身职业发展历程，分享成长过程中的点滴收获与职场启示。
武穴工业园行政副总、工会主席陈福介绍了国内外及当前市场竞争形势、园区的发展规划及本次交流会的目的与意义。围绕青工们提出的成长过程中的各种困惑，逐个给予辅导答疑。同时，提出几点建议：一是“拥有阳光般的心态”，培养乐观自信的人生态度，塑造良好的性格品德、提高抗压抗挫折的能力；二是“树立正确的价值观”，尊重他人、忠于企业、忠于本心；三是“养成持续学习的习惯”，向身边的同事多请教多学习，发扬匠心精神，把工作做得更细更精；四是“打造过硬的专业技能”，勤于思考与复盘，提升知识储备，提高解决实际问题的能力；五是“提升个人的综合素质”，摈弃单打独斗的个人英雄主义，养成良好的团队协作精神，苦练内功、敢于突破、勇挑重担、不断深耕，用实际行动为公司的倍增计划添砖加瓦。
武穴工业园一直都致力于对青年的人文关怀，对人才的梯队培养。此次交流会的圆满召开，不仅深入了解了青工们的思想状态，也进一步调动了工作热情，为公司倍增计划的目标实现打下坚实基础。