2022年11月，工行濮阳支行营业室持续对网点员工开展了《员工违规行为处理规定（2022年版）》的专题培训。
濮阳支行高度重视 《员工违规行为处理规定》的重要性，它是规范全行员工从业行为的根本准则，依据制度修订对照表，对新制度管理要求的主要变动部分进行了详细解读，并对部分内容结合具体条款进行了讲解。结合总行《员工行为守则》、《员工行为禁止规定》、《员工违规行为处理规定》员工行为“三位一体”管理核心制度体系的学习，进一步明晰了工商银行合规文化核心理念，要求全行员工要认真学习《规定》及《手册》并做到严格执行。
支行网点利用晨夕会，自主学习等形式组织开展专题学习和培训，做到全体员工全覆盖，不留死角，参学率达到100%。在组织全员逐条学习规定的基础上，进行分组讨论，交流学习心得、体会感悟，要求员工紧密结合自身岗位实际学以致用，指导实践、规范行为，进一步形成不敢违的震慑、不能违的约束、不想违的觉悟，确保学习活动取得良好效果！
在今后的工作中，濮阳支行将把学习《员工违规行为处理规定》作为一项长期的日常学习，多渠道反复学习制度规定，用制度约束行为，提高对制度高压线的警惕，促进全员合规习惯的养成。同时结合员工异常行为排查，持续做好案例警示教育工作，“以案说纪”、“以案说规”、“以案促改”，坚持合规生命线，抓业务必抓合规，用合规促进经营发展稳步提升。