11月29日下午，陕西省气象局人事处副处长田燕、陕西省气象培训学院副院长黄俊芳、人事处四级调研员张晶一行赴米脂县气象局调研指导人事人才工作，榆林市气象局党组书记、局长白光明，人事科四级主任科员毛倩陪同。
指导组一行首先参观了解了县局台站建设情况，对米脂县局在单位基础设施建设、气象文化建设等工作予以了高度肯定。随后召开了座谈会，县局主要负责人就基层人才队伍建设情况、主要做法、存在困难与需求建议等内容进行了专题汇报。
田燕指出，米脂县局基层人才队伍建设整体情况良好，就下一步工作指明了方向。随后深入解读《中国气象局关于气象部门基层台站开展职称“定向评价、定向使用”工作的指导意见》，即对艰苦台站专业技术人员定向职称评审工作，实行单独分组、单独评审；完善定向职称评价标准，突出品德与能力评价，提高履行岗位职责的实践能力、工作业绩、工作年限、历史贡献等评价权重。通过详细的讲解让基层专业技术人员对岗位聘用有了全方位的了解，对政策要点把握等更加明晰精准。
白光明指出“双定向”畅通了基层人才发展通道，要求米脂县气象局要抓好干部队伍建设，强化政策解读和宣贯，加强年轻干部培养，将主题教育成果转化为干部培训实效，注重在急难险重任务中锤炼干部，为榆林气象事业高质量发展提供人才支持和智力保障。
撰稿：冯 蓓
审核：毛 倩
签发：戴喜红