11月28日，濮阳分行召开2023年集中专题警示教育大会暨四季度案防工作会议，集中观看警示教育片，通报建行系统内违纪违规违法典型案例，安排部署全行全面从严治党从严治行工作，分行行级领导出席会议，全行近千名员工以“现场+龙视讯”的形式参加会议，会议由分行党委委员、副行长贺志强主持。
会上，分行党委书记、行长杨志亮对我行面临的发展环境和严峻形势进行了深入分析，并对下一步工作提出要求。一要提高政治站位，自觉将思想和行动统一到全面从严治党从严治行的工作要求上来。严格落实梁行长莅濮开展全面从严治党调研时指出的“敢抓敢管、严抓严管、善抓善管”工作要求，深入贯彻仇玉晓纪委书记莅濮调研和开展政治谈话时提出的“要继续扎实做好以案促改“后半篇”文章，毫不松懈做好纠治“四风”工作”的要求。二要坚持问题导向，清醒认识濮阳分行全面从严治党从严治行存在的问题。深挖细纠深层次、根本性内因，认清濮阳分行推进全面从严治党的长期性、复杂性和艰巨性。三要坚持严的基调，一刻不停正风肃纪反腐。加强党的政治建设，夯实全行从严管党治行思想根基，以主题教育的新进展，推动广大党员干部担当尽责、争先创优，确保高质量完成全年任务；以主题教育的新成效，涵养清风正气，凝聚人心士气；层层压实责任，推动严的主基调更加明朗，横向到边、纵向到底层层传导全面从严治党压力，推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局；坚持党建引领，有效发挥基层党组织战斗堡垒作用，各单位“一把手”作为“案防第一责任人”，要牢记守土有责，把员工行为管理、案件防控工作做到家、做扎实，切实提升全行案件防控能力；坚定反腐决心，保持正风肃纪反腐高压态势，始终坚持态度不变、尺度不松、力度不减、标准不降，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底；锻造能力作风，驰而不息推进“四风”纠治，全行上下要始终把严格贯彻落实中央八项规定精神作为长期有效的铁规矩、硬杠杠，要一抓到底、一严到底；坚守合规管理，稳固高质量发展基础，全行上下要认真落实“双基管理”整治年活动安排部署，进一步加强人人尽责的合规管理，压实“三个责任”，守牢“三道防线”，各司其职、各尽其责、协调配合，使各项合规管理工作落到实处、不留空白；坚持从严问责，持续强化合规警示，内控合规部和驻濮纪检组要继续扎实组织常态化开展警示教育，提升警示教育的针对性、实效性，各单位要进一步强化负面警示，将违规、违法乃至犯罪的行为及严重后果，给员工讲清楚、说明白，让员工深刻意识到违规与违法往往只有一步之隔，算好“家庭账”、“事业账”和“人生账”，分行将进一步把问责结果充分运用到各类评优评先和晋升提拔事项中，提高员工违规成本；紧抓廉洁教育，培育风清气正的政治生态，全行上下要进一步做好以案促改“后半篇”文章，进一步一体推进党性教育、法治教育、道德教育，教育引导党员干部心有所畏、行有所止，筑牢惩治腐败的“高压线”。
会上，分行党委委员、副行长袁伟东对2019年至2022年建行系统内违规违法典型案例进行通报，对四季度案防工作进行部署，具体要做到“四个坚决”：一要坚决贯彻一把手工程，要严管厚爱，在日常管理中脚踏实地，把各项工作做到家、做扎实；二要坚决压实条线主体责任，加强预防能力建设，形成共同防范的多层次治理格局；三要坚决贯彻数字合规案防体系，数字化时代，后台系统监控和数据支持越来越强大，千万不能抱有侥幸心理，任何蛛丝马迹，都能从后台查证锁定，违规必被捉；四是坚决深化推进警示教育，要在抓实、抓细、抓常上下大功夫，采取多种措施，教育引导干部员工树立法纪观念，提高合规意识，切实做合法守规的“明白人”。
会上，驻濮阳分行纪检组副组长叶体立对近期下发的典型案例及问题进行通报，传达学习上级行工作部署安排，并对作出下一步工作提醒：一要不忘初心，严于律己，各单位班子成员要严管所辖，以身作则，不断加强自身建设；二要全面从严，加强监督，各“一把手”对本单位存在的苗头性问题和风险隐患，要做到心中有数，及时消化处置，遏制新问题发生，时时事事保持警觉意识，不能是问题一边治，一边出，严防苗头性问题及风险隐患背后的廉洁风险；三要作风建设，全面过硬，带头贯彻执行中央八项规定精神，持续加强作风建设，以严明纪律一体推进纠治“四风”和惩治腐败，推进作风建设向纵深发展；四要员工行为，严格管理，紧盯关键少数、关键岗位、关键领域，了解员工在工作、生活、职业道德和“8小时”内外等方面的行为，要不断强化员工思想政治教育和廉洁从业教育，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，明晰“亲”和“清”的边界。
会上，青年员工代表作“遵纪守法合规倡议”发言。