11月28日晚，为深入学习贯彻党的二十大精神及中央金融工作会议重要精神，充分展现晋商银行迎新街支行党员干部和青年团员专业素养和精神风貌，营造的良好工作氛围，迎新街支行以“以师带徒，以老带新”培养模式夯实成长之基，构建“强思想、强党性、带业务”机制，助力青年员工加速成才。
老带新传帮带、言传身教促提升。为切实做好员工干部培养工作，迎新街支行结合岗位分工，采取一对多的“传帮带”负责制，按照“以老带新、以熟带生”原则，围绕政治理论素养、统筹协调能力、业务工作本领等内容，通过“师带徒”的培训形式引导青年员工成长成才。支行共成立三支帮扶队伍，分别为理财经理高丹带新转岗理财经理张校非、个贷经理李建勇带青年员工郭巧玲、综合柜员赵艳军带新员工张瑞丽。通过理论知识与专业技能学习，补足业务短板、突破视野局限，做到理论与实践、学习与运用的有机结合，全方位提高全行员工综合素质。
通过开展“以师带徒，以老带新”的传帮带活动，对师傅和徒弟来说都是一次提升自己的机会，新员工们主动学习、积极作为，更快地提升了自己的岗位技能水平。“以师带徒，以老带新”活动达到了影响一批、带动一片的目的，形成了互帮互学、共同提高的良好氛围。