一、上下联动，织密织牢“防护网”
示范区局按照市局要求完成好规定动作，不单单是拟订了文件，成立了组织，更是根据“四清单一体系”细化了责任，明确了分工，局长李宁亲自抓，副局长安磊具体抓，纪检、纳服、税源等相关股室齐参与，形成了上下一心，齐抓共管的良好局面。
二、内外共治，坚决不碰“高压线”
社保费和非税收入廉政风险防控点多线长，涉及费种多，外部门多，为了有效减少廉政风险的发生，示范区局一是利用主题教育与外部门联学联建，开展警示教育，扯扯袖子吹吹风，防患于未然；二是充分利用好非税协作平台，与外部门实现信息的即时共享，把好各自关口，落实好各项制度，避免征缴过程中的人为因素，三是纳服部门坚持日对账，每天开具的社保费和非税收入凭证与扣款金额、缴费文书必须一致，杜绝虚假申报、信息不一致等现象。
三、全员参与，人人当好“守门员”
示范区局党委高度重视该项工作，利用中心组学习、支部学习和业务工作会等各种机会都要讲一讲，提一提，覆盖到每一位税务人员，形成浓厚氛围，相关岗位的人员守土有责，种好一亩三分地，履行好职责，抵挡住诱惑，确保不发生廉政风险。日前，市局孙宏涛总经济师在示范区局调研时充分肯定了这一成效，称赞示范区局是市区两级纪检组唯一没有接到举报和投诉的县区局。