11月27日，公司党委2023年度党建工作责任制考核评价工作二组在公司党委副书记、工会主席张望的带领下，到中铁四局七分公司喀什经济开发区城北道路项目部开展2023年度党建工作责任制考核评价工作，并进行“送温暖、送关爱、送文化、送培训、送廉洁”到基层活动。
党建工作暨领导班子考核动员会
考核组到达项目后，召开进场动员会，详细说明了本次考核工作的目的、意义、安排、程序、要求等，并强调要“以考核促落实，以考核促提升”。同时组织召开民主测评会，对领导班子及被考核人进行民主测评，推荐后备干部人选。考核组采取业务问询、工作交流、汇报坐谈、查看资料等方式对项目党支部工作进行了全面细致检查。过程中与项目班子成员、经理助理和部门负责人等进行了个别谈话，听取谈话对象对领导班子及被考核人的评价、意见及建议。
考核结束后，考核组向项目反馈了考核评价结果，并要求项目根据要求制定整改措施，查缺补漏、举一反三，并作为领导班子民主生活会的重要内容。
考核过程中，考核组开展了“为群众办实事，五送到基层”活动。
送文化到基层。考核组利用到项目考核的时机，为项目党支部发放了主题教育学习用书1套（含《习近平著作选读第一卷、第二卷》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平关于调查研究论述摘编》），帮助全体党员深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想；为项目部发放《中铁四局违规行为处罚手册（第三版）》，帮助项目部全体员工加快学习了解局违规行为处罚手册的相关内容。
送培训到基层。张望对《中铁四局违规行为处罚手册（第三版）》修订内容进行专题授课，进一步强化全体职工合规意识，规范业务管理行为。
送廉洁到基层。张望结合《中铁四局违规行为处罚手册（第三版）》和近年来股份公司、局和公司违规违纪典型案例，组织项目职工开展学习，并在学习结束后开展《中铁四局违规行为处罚手册（第三版）》专题测试。张望强调，项目每位党员、干部都要严肃对待此次学习，将学习内容铭记于心，践之于行，严格按各项规章制度履行岗位职责、勤奋工作，在面对权利和金钱的诱惑时深思慎行。
送温暖到基层。考核组为项目员工送来了富含自发热“黑科技”的蕉下保暖内衣套装，暖身更暖心。
公司此次党建工作责任制考核评价和基层班子考核一并进行，共分为三个考核组，分别由党委书记、党委副书记（工会主席）、纪委书记带队，公司党群部门派员参加。覆盖了公司在建项目、收尾项目和物资设备租赁中心等43个基层单位（项目），旨在认真落实局党委关于加强党建工作各项规定和巡察整改工作各项要求，推动公司各基层单位党组织全面落实管党治党责任，切实加强基层项目党建工作。
编辑、图文：王攀峰
审核：吴子文、白锋锋
