为切实做好分行人才队伍梯队建设，加强对分行“雏鹰、头狼、雄狮”三类人才培养，落实分行“全员成才兴行”工程的落地。11月-24日，云浮分行到华南理工大学开展“行动力成长学院”第二期培训班，分行36名员工参加了本次培训，杨挺副行长出席了本次培训班开班仪式并作开班讲话。
杨挺副行长表示，华南理工大学是985、211、“双一流”高校，是广东知名的高等学府。各位学员要珍惜这次宝贵的培训机会，在华南理工大学优美的教学环境和高质量的师资队伍的帮助下，努力能提升自己的素质和能力。分行党委从去年以来就提出了雏鹰、头狼、雄狮三大人才成长计划，设立了“行动力成长学院”，对分行人才梯队建设进行了整体谋划，就是为了逐步提升员工的学习能力、思维能力、执行能力、并最终转化为分行发展的强大动力。经过一年多的培养，部分雏鹰已经成长为头狼，部分头狼已成长为雄狮，部分雄狮已经担任分行中层正职，成为了分行事业的重要支撑，这说明我们的人才梯队建设计划是可行的、是有效的，必须长期坚持。 最后，杨挺副行长感谢华南理工大学对本次培训的大力支持，希望以后能进一步加深双方的银校合作，形成学校人才培养、企业人才成长的良好局面！
本次培训班包含四个课程，有对于客户服务营销策略的分析、有对客户关系管理的技巧分析，更有对于员工结构化思维、清单思维的训练，如“139”结构化表达方式、SMART清单思维训练、“四象限”思维训练等。
培训期间，老师和学生之间通过互动交流，不断加深对结构化思维与清单思维的理解。
培训期间，还注重学员之间的交流互动，团队协作能力、动手能力、分析表达能力的训练。
培训期间，学员们还充分展示了自己在课堂上的分析结果，提高学以致用的能力。
通过本次培训，进一步提高了学员对营销服务、分析策划能力以及结构化清单思维能力，下一步，分行将总结运用好本次培训经验，不断提高员工职业素养和能力，为分行“12306”战略实现提供持续的动力。