为持续推进“暖风”案件警示教育活动，促使警示教育常态化，更好地从各类风险事件中吸取经验教训，避免重蹈覆辙，绍兴分行近期召开了第二期“党旗扬暖风 合规促发展”风险案例反思会。分行全体行领导、各部门主任、单类风险官和风险合规官，各中心支行分管风险内控副行长现场参加会议，各中心支行行长、副行长、部门主任、各网点行长以视频形式参加会议。
陈琳副行长宣讲“党旗扬暖风 合规促发展”风险案例反思会要求：一要坚持学懂弄通，全行要切实开展多形式学习活动，把案例学深悟透，激发员工行为“自觉”，提升制度执行效率；二要坚持举一反三，深入检视自身管理上存在的突出问题，查漏洞补短板，形成“反思、查摆、整改”闭环工作机制。三要坚持常抓不懈，以反思会为契机，推动案例警示教育规范化、常态化、制度化，不断增强员工的案防意识、履职水平和风险应对能力，筑牢风险防线。
反思案例由单类风险官和风险合规官主讲，各部门选取近年来发生在本条线的真实案例：风险管理部剖析“嵊州XX”和“XX铜业”不良案例；内控保卫部剖析员工行为管理案例；财务运营部剖析现金与智能柜台违规操作案例；党群工作部剖析媒体采访声誉风险案例；普惠金融事业部剖析线上贷款风险案例；个人数字金融部剖析个人客户涉诈风险案例和银行卡分期风险案例；交易银行部剖析反洗钱案例。这些案例涵盖了近年来发生的信用风险、合规风险、操作风险、声誉风险、洗钱风险案例，从条线管理角度进行自我剖析和成因总结，找准问题，改进提高，不断提升自我约束和主动风险管理能力。
随后，沈万里纪委书记通报了下半年绍兴市分行查处的违纪案例，并组织全员观看《追逃追赃案例警示教育片》，进一步强化案防警示教育，筑牢风险合规防线。
党委书记、韩惠良行长作讲话。韩行长对“党旗扬暖风 合规促发展”风险案例反思专题活动给予了肯定，对反思案例进行了点评，并提出工作要求：一是要发挥“头雁”效应，一把手作为内控案防第一责任人，对各项工作要靠前指挥、带头冲锋，以上率下推动内控合规管理纵深发展；二要筑牢“三道防线”，三道防线要加强沟通联系，形成合力，实现信息共享、联动互动、合理覆盖，构建有效的全面风险和内控管理体系；三要压实条线责任，落实各项规定动作，深挖内外部检查、审计发现问题背后的成因和管理缺陷，溯源整改，不断提升我行内控管理的有效性。
党建引领聚合力，融合赋能促发展。“党旗扬暖风 合规促发展”风险案例反思会是绍兴分行党建与内控合规管理深度融合的一项重要举措，下阶段，绍兴分行将持续推动党建与内控合规管理同频共振，互促共赢，护航全行高质量发展，助力绍兴分行“越”来“越”好！