为进一步拓宽建行大丰支行选人用人渠道，加强支行后备人才储备，提升支行员工队伍的整体素质，2023年11月26日，支行在全行范围内开展后备人才库竞聘。
此次公开竞聘荣幸邀请到了盐城分行个人金融部盛健副总经理、盐城分行信用卡业务部王祥明副总经理作为特邀评委。
全行通过资格审核的13名员工参加了现场竞聘演讲与答辩。
竞聘者按照抽签顺序依次登场，结合自身工作经历，围绕着今年以来的业绩、本人特长与优势、下一步职业规划等进行陈述。整个竞聘过程紧张有序，演讲精彩纷呈，展现了员工们敢于担当、勇于挑战的素质和能力，体现出较强的专业素养和市场触角。
演讲中，我们看到了每位员工都在平凡的岗位上做着不平凡的事情，也彰显竞聘员工们迎接新挑战的决心。
评委们根据竞聘者的演讲内容提问，并与竞聘者进行了沟通交流。现场不时碰撞出智慧的火花。
此次竞聘，得到了全行干部员工的积极响应，所有满足竞聘条件的员工全部参加，不仅为竞聘者提供了展示能力与才华的平台，彰显了大丰建行不拘一格降人才的选人用人理念，也进一步激发了广大员工积极进取、奋发前进的热情。大丰建行人员管理工作将不断优化，更好地助力于支行的经营发展。