11月27日，为贯彻落实主题教育部署要求，进一步交流我市公务员平时考核工作经验做法，推动县区公务员平时考核工作提质增效，市委组织部在市行政审批局召开公务员平时考核工作现场观摩交流会。
市行政审批局二级调研员魏百征带队作了现场介绍，多角度呈现了市行政审批局“以考核促提升”“以考核抓管理”的整体思路和成效，充分展示了全体机关干部良好的精神风貌和工作实绩。
会上，市行政审批局、市自然资源和规划局、市财政局、山海关区统计局、昌黎县十里铺乡分别就公务员平时考核分级分类、定性定量、体制机制建设等方面交流了工作经验做法。
各县区逐一发言，介绍本县区公务员平时考核工作开展情况、特色做法等，并就考核工作中遇到的评优比例把握、分层次考核等具体问题及意见建议等进行了交流研讨。市委组织部公务员工资福利科科长毕耀军对有关政策进行了深入解读，帮助县区查找不足、分析短板，为下一步县区公务员平时考核工作深入推进梳理了思路。
市委组织部四级调研员曲占凤作总结讲话。她强调：一要提高站位，充分认识公务员平时考核工作的重要意义。开展公务员平时考核，是加强公务员日常管理监督的重要抓手，是区分优劣、奖优罚劣的重要手段，是激励担当、促进发展的重要举措。二要靶向施策，切实解决公务员平时考核工作的突出问题。要强化制度引领、队伍建设、考用结合，突出精准性、针对性和导向性，解决好“如何考”“谁来干”“怎么用”的问题。三要加强组织领导和工作统筹，将平时考核与工作任务紧密联系，同谋划、同部署，保证平时考核工作落实落地、取得成效。