为助推教育高质量发展三年行动计划,实施强师兴校行动,提升青年教师队伍建设,由弥渡县教育体育局主办,弥渡县牛街彝族乡民族中学承办,于2023年11月27日在弥渡县牛街彝族乡民族中学举行以“青年教师培养举措”研讨为主题的弥渡具2023-2024学年初级中学校长联席会议。会议主要为四个议程:
一、牛街乡民族中学校长致辞
二、各初级中学校长、教师研讨交流
三、弥渡县师训办主任指导交流
四、牛街乡中心学校校长总结发言
一、牛街乡民族中学校长致辞
牛街民中校长首先对学校的基本概况、办学特色、办学成效、努力方向等几个方面做介绍,并对来我校交流学习的同仁表示热烈的欢迎!
二、各初级中学研讨交流
红岩中学校长交流发言
红岩中学校长在会议中肯定了青年教师的能力,也指出了青年教师的不足。他认为培养青年教师首先要将普通教师培养成优秀教师 ,将优秀教师培养成党员,将优秀的党员教师纳入到学校行政人员里面来,从而提升教育教学能力。并对青年教师形成统一的培养模式、统一的考核机制。
新街中学教务主任交流发言
新街中学教务主任对青年教师培训提出了六点举措:
1⃣️组织师徒结对活动
2⃣️不定期召开青年教师联席会议
3⃣️学校领导要时常与青年教师交流、谈心
4⃣️积极创建平台与机会组织青年教师学习与观摩
5⃣️鼓励青年教师参加课赛
6⃣️鼓励青年教师承担班主任工作
弥城中学副校长交流发言
弥城中学副校长在会议中说到:“教师入职要有情怀”,提出了以下几点举措:
1⃣️建立培养计划和制度
2⃣️加强师风师德培训
3⃣️强化教学实践能力和业务能力的提升
4⃣️提倡青年教师多读书,贯彻落实终身学习
5⃣️积极参加课赛,上好每一节公开课
6⃣️实施导师制度
7⃣️搭建交流平台
8⃣️建立科学的激励与评价机制
9⃣️关注青年教师的心理健康问题
🔟鼓励青年教师承担班主任工作
寅街中学校长交流发言
寅街中学校长在会议上分享了关于青年教师培养的六点见解:
1⃣️关心关爱新老师工作
2⃣️制度保障 岗位锻炼
3⃣️进行活动熏陶
4⃣️扬长避短 培训新教师“爱生为重”的教学理念
5⃣️落细落小 给予空间
6⃣️时光荏苒 静待花开
苴力中学校长交流发言
苴力校长提到了以下七点举措:
1⃣️对青年教师的定义
2⃣️青年教师存在的普遍特点:
不缺知识文化缺教学管理方法;不缺经验缺乏吃苦耐劳的精神;不是不愿做是不知道如何做。
3⃣️针对特点培养目标:
一年适应,二年合格,三年四年再上台阶,五年优秀 。
4⃣️加强青年教师教育教学业务的培训
5⃣️完善青年教师的考核制度
6⃣️手拉手帮扶活动
7⃣️加强对青年教师的人文关怀
密祉中学校长交流发言
密祉中学校长对以下几点展开交流:
1⃣️对青年教师多关心
2⃣️对青年教师压重担
3⃣️对青年教师多帮扶
4⃣️给青年教师机会
5⃣️注重对青年教师的考核
德苴中学校长交流发言
德苴中学校长对:“青年教师成长过程中需要诱导但也需要自主学习”进行以下几点交流:
1⃣️强思想
2⃣️搭平台
3⃣️拜师傅
4⃣️重信任
5⃣️给机会
牛街民中副校长交流发言
牛街民中副校长对于如何开展青年教师培养展开了交流:
1⃣️校内培训与校外培训相结合
2⃣️开展师徒结队
3⃣️青年教师跟岗学习
4⃣️充分信任并大胆任用青年教师
5⃣️积极倡导青年教师研修
三、弥渡县师训办主任交流发言
弥渡县师训班孟主任指导发言:“希望在青年教师的身上,学会在青年教师身上下功夫”。并提出了以下五点要求:
1⃣️精选导师
2⃣️青年教师培训要优化过程
3⃣️对青年教师要严管厚爱
4⃣️要求做法要细化 定期做汇报
5⃣️青年教师出去培训要取长学优
四、牛街乡中心学校校长总结发言
1⃣️优秀的老师将青春奉献给了教育事业
2⃣️县教体局对青年教师的关爱有加
3⃣️青年教师的培养目标:
张口能说 !提笔能写 !起身能做!
在县教体党工委、县教育体育局的坚强领导下,弥渡县各初级中学青年教师决心在交流中开拓思路、在对比中寻找差距、在思考中谋划对策,相互学习,共同进步!
编辑:石丽绮
审核:罗文武