互相交流 共同进步—弥渡县2023—2024学年初级中学校长联席会议

　　牛街民中校长首先对学校的基本概况、办学特色、办学成效、努力方向等几个方面做介绍，并对来我校交流学习的同仁表示热烈的欢迎！

红岩中学校长交流发言

        红岩中学校长在会议中肯定了青年教师的能力，也指出了青年教师的不足。他认为培养青年教师首先要将普通教师培养成优秀教师 ，将优秀教师培养成党员，将优秀的党员教师纳入到学校行政人员里面来，从而提升教育教学能力。并对青年教师形成统一的培养模式、统一的考核机制。

新街中学教务主任交流发言

        新街中学教务主任对青年教师培训提出了六点举措：

1⃣️组织师徒结对活动 

2⃣️不定期召开青年教师联席会议

3⃣️学校领导要时常与青年教师交流、谈心

4⃣️积极创建平台与机会组织青年教师学习与观摩

5⃣️鼓励青年教师参加课赛

6⃣️鼓励青年教师承担班主任工作

弥城中学副校长交流发言

         弥城中学副校长在会议中说到：“教师入职要有情怀”，提出了以下几点举措：

1⃣️建立培养计划和制度

2⃣️加强师风师德培训

3⃣️强化教学实践能力和业务能力的提升

4⃣️提倡青年教师多读书，贯彻落实终身学习

5⃣️积极参加课赛，上好每一节公开课

6⃣️实施导师制度

7⃣️搭建交流平台

8⃣️建立科学的激励与评价机制

9⃣️关注青年教师的心理健康问题

🔟鼓励青年教师承担班主任工作

寅街中学校长交流发言

        寅街中学校长在会议上分享了关于青年教师培养的六点见解：

1⃣️关心关爱新老师工作

2⃣️制度保障 岗位锻炼

3⃣️进行活动熏陶 

4⃣️扬长避短 培训新教师“爱生为重”的教学理念

5⃣️落细落小 给予空间

6⃣️时光荏苒 静待花开

苴力中学校长交流发言

        苴力校长提到了以下七点举措：

1⃣️对青年教师的定义

2⃣️青年教师存在的普遍特点：

不缺知识文化缺教学管理方法；不缺经验缺乏吃苦耐劳的精神；不是不愿做是不知道如何做。

3⃣️针对特点培养目标：

一年适应，二年合格，三年四年再上台阶，五年优秀 。

4⃣️加强青年教师教育教学业务的培训

5⃣️完善青年教师的考核制度

6⃣️手拉手帮扶活动

7⃣️加强对青年教师的人文关怀

密祉中学校长交流发言

         密祉中学校长对以下几点展开交流：

1⃣️对青年教师多关心

2⃣️对青年教师压重担

3⃣️对青年教师多帮扶

4⃣️给青年教师机会

5⃣️注重对青年教师的考核

德苴中学校长交流发言

        德苴中学校长对：“青年教师成长过程中需要诱导但也需要自主学习”进行以下几点交流：

1⃣️强思想

2⃣️搭平台

3⃣️拜师傅

4⃣️重信任

5⃣️给机会

牛街民中副校长交流发言

        牛街民中副校长对于如何开展青年教师培养展开了交流：

1⃣️校内培训与校外培训相结合

2⃣️开展师徒结队

3⃣️青年教师跟岗学习

4⃣️充分信任并大胆任用青年教师

5⃣️积极倡导青年教师研修

        弥渡县师训班孟主任指导发言：“希望在青年教师的身上，学会在青年教师身上下功夫”。并提出了以下五点要求：

1⃣️精选导师

2⃣️青年教师培训要优化过程

3⃣️对青年教师要严管厚爱

4⃣️要求做法要细化 定期做汇报

5⃣️青年教师出去培训要取长学优

1⃣️优秀的老师将青春奉献给了教育事业

2⃣️县教体局对青年教师的关爱有加

3⃣️青年教师的培养目标：

张口能说 ！提笔能写 ！起身能做！